SBM Offshore Guyana, en collaboration avec la Vurlon Mills Football Academy (VMFA), a organisé avec succès sa deuxième activité d'autonomisation des conversations 'Kickin' le 23 avril 2025, à Park Rayne.
Avec plus de 60 jeunes athlètes féminines et leurs entraîneurs présents, l'événement a offert aux participants l'occasion de s'engager directement avec des professionnels inspirants de l'équipe SBM Offshore Guyana.
Sous le thème «Briser les barrières, renforcer la confiance, créer des futurs avec Grace», l'initiative a mélangé le football, le leadership, l'étiquette et l'exposition à la carrière avec des ateliers d'autonomisation, des moments de mentorat et des conversations engageantes.
Au cours de son discours d'ouverture, «Beyond the Field – les femmes menant dans l'énergie et le leadership» Kiana Wilburg, directrice générale de la conférence et de la chaîne d'approvisionnement de Guyana Energy, a partagé des leçons de vie percutantes avec les jeunes participants.
« Peu importe ce que vous faites, à l'avenir à partir d'aujourd'hui, rivalisez avec vous-même, efforcez-vous d'être meilleur que vous n'êtes la veille … Posez des questions. Peu importe l'âge que vous avez, ne pensez jamais que vous ne devriez pas poser de questions », a conseillé Kiana.
Elle a souligné que le succès dans le paysage pétrolier et gazier du Guyana prendra plus que le talent, soulignant l'importance du caractère, du professionnalisme et de la discipline.
«Ces qualités que vous apprenez aujourd'hui, je peux vous assurer, elles ouvriront des portes que votre talent ne pourra pas faire», a-t-elle partagé.
Les qualités supplémentaires qu'elle a soulignées comprenaient le respect des employeurs et des collègues, du professionnalisme et de la ponctualité, notant que ceux-ci gagneront le respect de leur intellect, de leur caractère et de leur intégrité.
Gwenetta Fordyce, leader de la durabilité au SBM Offshore Guyana, a également renforcé la valeur de ces initiatives.
«Saisissez chaque opportunité, équipez-vous des connaissances de l'industrie et du mentorat pour briser les obstacles et prendre des mesures audacieuses vers diverses voies professionnelles.»
Les participants ont également entendu des dirigeants de SBM Offshore Guyana, qui ont partagé des idées de carrière couvrant l'ingénierie, les opérations, le leadership et les transitions d'entreprise. Yeolena Callender, spécialiste de la mobilité internationale, présenté sur le sujet, «Première impression question: étiquette personnelle et professionnelle».
Deborah King, consultante en étiquette et protocole et directrice de la formation Harobed, a facilité une session sur la restauration et l'étiquette sociale.
Le Dr Shivon Lewis-Isles, médecin de santé professionnelle, et Shivaughn Wilson, partenaire commercial RH, ont dirigé un «atelier d'aspiration» axé sur la résilience mentale et les stratégies de réussite à long terme.
Karla Coimbra, directrice technique, a mené une session sur «le leadership et le travail d'équipe à travers les sports», soulignant l'importance de la collaboration, de l'initiative et de la confiance.
Ces séances ont créé un échange dynamique entre les professionnels en herbe et les mentors de l'industrie.
Le programme Girls in Football Development est conçu non seulement pour enseigner les compétences de football, mais aussi pour autonomiser les jeunes filles grâce au mentorat et à l'exposition à un large éventail de cheminements de carrière. Il vise à renforcer la confiance, l'ambition et les outils nécessaires pour réussir – sur et hors du terrain.
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