G Mining Ventures va embaucher 2 500 travailleurs pour le projet Oko West Gold

G Mining Ventures, une société minière aurifère de propriété canadienne, a annoncé son intention d’embaucher jusqu’à 2 500 travailleurs à mesure que la construction avance sur son projet aurifère Oko West dans la région sept (Cuyuni-Mazaruni).

L’entreprise a fait cette révélation lors d’un salon de l’emploi samedi au New Amsterdam Technical Institute (NATI) à Berbice, où elle a commencé à recruter des employés potentiels dans le cadre d’une campagne de recrutement à l’échelle nationale en vue de la transition du projet vers les opérations d’ici 2027.

Cette sensibilisation s’inscrit dans le cadre d’une campagne nationale d’embauche plus large de l’entreprise, le responsable de l’acquisition de talents, Kobe Cort, expliquant que même si l’événement a été organisé dans la région six (East Berbice-Corentyne), l’initiative cible les travailleurs qualifiés et semi-qualifiés de tout le pays.

Il a noté que des institutions telles que le NATI et l’Institut technique de Port Mourant (PMTI) continuent de former des diplômés dotés de compétences adaptées aux besoins du secteur minier, faisant de la région un point de départ stratégique pour les efforts de recrutement.

Le projet Oko West Gold, situé dans la région sept (Cuyuni-Mazaruni), est actuellement en phase de construction, la société visant à achever cette étape d’ici le troisième trimestre 2027 avant de passer aux opérations à grande échelle.

À mesure que le projet avance, l’entreprise cherche à pourvoir un large éventail de postes dans les domaines de la construction, de l’exploitation minière et de l’hôtellerie. Cort a déclaré que des postes sont actuellement vacants pour des ouvriers généraux, des électriciens, des charpentiers, des maçons, des opérateurs d’équipement lourd et des chauffeurs de camion, ainsi que des cuisiniers, des aides de cuisine, des femmes de ménage et des gardiens de camp, entre autres rôles, reflétant l’ampleur et la diversité de l’opération.

Il a souligné que de nombreux postes sont immédiatement disponibles, notant qu’une fois que les candidats disposent des documents requis, l’emploi pourrait être obtenu en quelques semaines. Cort a ajouté qu’il existe un besoin urgent de pourvoir des postes, en particulier dans la construction et les opérations du camp, ainsi que pour les opérateurs et les chauffeurs, alors que les travaux sur le projet continuent de s’intensifier.

Abordant les exigences imposées aux candidats, Cort a souligné que même si la certification constitue un atout, elle n’est pas toujours une exigence, en particulier pour les personnes ayant une expérience pratique.
Il a expliqué que les personnes ayant travaillé dans des domaines tels que la menuiserie ou la maçonnerie, même sans qualifications formelles, sont encouragées à postuler, car l’entreprise est prête à proposer une formation sur le terrain pour les aider à développer et à perfectionner leurs compétences.

Les personnes intéressées à rejoindre l’entreprise peuvent soumettre leur candidature via ses plateformes en ligne, notamment Facebook et LinkedIn, ou visiter son siège social situé au Pegasus Corporate Suites à Georgetown.

Cort a noté que l’entreprise maintient une politique de porte ouverte, permettant aux candidats de se renseigner sur les postes vacants, de soumettre des documents et de recevoir des commentaires directement de l’équipe de recrutement.

G Mining Ventures devrait également poursuivre ses efforts de recrutement lundi lors de la journée portes ouvertes et du salon de l’emploi du campus de Berbice de l’Université de Guyane, un autre événement professionnel majeur qui attire traditionnellement des centaines d’étudiants et de demandeurs d’emploi, ainsi que des entreprises et des agences présentant des opportunités d’emploi et de formation.

La présence de la société sur place devrait élargir davantage l’accès aux personnes intéressées par les postes vacants liés au projet aurifère Oko West.

Pendant ce temps, Cort a encouragé les personnes intéressées à travers la Guyane à profiter des opportunités, décrivant G Mining Ventures comme un employeur garantissant l’égalité des chances et engagé à des pratiques d’embauche justes et transparentes.

Selon lui, l’entreprise met fortement l’accent sur le développement et la croissance de ses employés, se positionnant ainsi comme un choix privilégié pour les personnes cherchant à bâtir une carrière à long terme dans le secteur minier en pleine expansion du pays.