La deuxième phase du programme d’orientation et de mobilité (O&M) pour les aveugles et malvoyants a été lancée vendredi grâce à un partenariat entre le Conseil guyanais des organisations pour personnes handicapées (GCOPD) et ExxonMobil (Guyane).
Le responsable du programme du GCOPD, Ganesh Singh, a révélé que la deuxième phase du programme serait mise en œuvre dans les régions deux, trois, quatre, cinq, six, sept et 10.
Grâce à ce programme, a-t-il noté, environ 500 personnes aveugles ou malvoyantes apprendront à vivre de manière indépendante et à utiliser la « canne blanche ».
Dans le cadre du programme, 500 « cannes blanches » seront distribuées.
L’équipe qui assurera la formation des 500 bénéficiaires comprendra huit personnes aveugles et malvoyantes formées comme instructeurs d’orientation et de mobilité.
S’adressant au rassemblement dans la salle de conférence de la Bibliothèque nationale, Singh a déclaré : « Pour ceux d’entre vous qui sont aveugles ou malvoyants, vous savez que ces compétences sont essentielles à notre vie quotidienne. En tant que personne aveugle ou malvoyante, vous devez acquérir certaines compétences pour pouvoir fonctionner.
Il a déclaré que lorsqu’il s’agit d’utiliser des smartphones, les personnes aveugles et malvoyantes sont tout aussi capables que les personnes voyantes : il leur suffit d’être formées à l’utilisation d’un logiciel spécial.
Il a souligné que le Guyana était dépourvu d’un programme formel pour aider les personnes aveugles ou malvoyantes à bénéficier de services de réadaptation afin qu’elles puissent devenir indépendantes et réintégrer la société pendant très longtemps.
En raison de cette absence, le GCOPD a mis en œuvre la première phase du programme (O&M) en janvier 2022.
Grâce à ce programme, a-t-il déclaré, le GCOPD a fait un effort particulier pour employer des personnes aveugles ou malvoyantes comme formateurs.
« Ce sont, à mon avis, les personnes les mieux placées pour enseigner à une personne aveugle ou malvoyante les compétences dont elle a besoin. Ils enseignent des expériences vécues. Ils enseignent des compétences qu’ils ont eux-mêmes utilisées.
Ces compétences « peuvent les mener très loin », a-t-il déclaré. Singh a déclaré que les personnes aveugles ou malvoyantes peuvent opérer comme tout le monde, « mais elles doivent être facilitées ».
Lasawhna Prescott, conseiller en relations communautaires – ExxonMobil (Guyane), a assuré que dans le cadre de sa responsabilité sociale d’entreprise, le géant pétrolier américain continuera à apporter son soutien au GCOPD.
« C’est grâce au soutien d’organisations comme GCOPD et de leurs partenaires que les personnes handicapées peuvent apporter des contributions significatives à leurs familles et à leurs communautés », a déclaré Prescott.
Selon elle, pour les personnes vivant avec des difficultés de déficience visuelle, avoir accès à de l’information, des ressources et du soutien peut changer leur vie et celle de leur famille.
Elle a promis que l’entreprise continuerait à aider ces personnes à mener une vie plus épanouissante à cet égard.
Décrivant le programme, elle a ajouté : « Le programme vise à aider les participants à voyager en toute sécurité et à développer des compétences de vie indépendantes. Cette initiative apporte l’inclusion, permettant aux personnes malvoyantes d’accéder à leurs communautés et d’acquérir des qualités plus précieuses pour la société.
« Nous espérons qu’une inclusion accrue entraînera un réel changement et améliorera la qualité et la quantité des contacts sociaux et une véritable intégration dans la communauté. Faire prendre conscience des difficultés et des obstacles auxquels sont confrontées les personnes handicapées et explorer les moyens par lesquels nous pouvons devenir une société plus inclusive contribuera certainement à atteindre l’objectif consistant à accorder des droits mérités à un groupe souvent marginalisé », a noté le conseiller en relations communautaires d’Exxon.
Continuez à repousser les barrières, à briser les stigmates et à briser les plafonds de verre », a-t-elle encouragé les participants.
Le partenariat d’ExxonMobil avec GCOPD a débuté en 2019 lorsque l’entreprise a soutenu le programme STEM Club pour les enfants handicapés.
Lata Devie Jagmohan, responsable de l’orientation et de la mobilité malvoyante, a également prononcé un discours lors de la cérémonie de lancement. Jagmohan a parlé de ses expériences de travail avec des personnes aveugles ou malvoyantes.
L’une des bénéficiaires de la première phase, Graceann Lewis, a expliqué comment la formation a changé sa vie. Elle a qualifié la formation de bénédiction. Elle a déclaré qu’elle se promenait désormais avec une « canne blanche » et utilisait sa tablette en tant que personne aveugle.
Plus de 400 personnes ont bénéficié de la première phase du programme.
