Le vice-président, le Dr Bharrat Jagdeo, exhorte les entreprises à renoncer à naturaliser les travailleurs étrangers pour obtenir des emplois bien rémunérés destinés à être transmis aux Guyanais.
Lors de sa conférence de presse hebdomadaire de jeudi, le vice-président a déclaré que de nombreuses entreprises se livraient à cette pratique dans le but de respecter la loi sur le contenu local.
« Nous avons l'intention de combler les lacunes dont profitent certaines entreprises étrangères… parce que certaines d'entre elles ont des emplois bien rémunérés pour la direction, les étrangers, (et) au fil du temps, elles doivent changer de direction », a-t-il déclaré.
« … nous allons commencer à les dénoncer (car) ils essaient de faire croire à leur personnel étranger qu'ils vivent ici depuis cinq ans et de leur obtenir la nationalité guyanaise », a-t-il ajouté.
Jagdeo a noté que cette pratique est surveillée et que des efforts seront déployés pour y mettre un terme.
«Je vois certaines des grandes entreprises postuler pour cela, permettez-moi de vous le dire maintenant, elles ne réussiront pas. Nous devons également offrir à nos citoyens davantage d’opportunités et des emplois mieux rémunérés », a-t-il souligné.
Le vice-président a déclaré que l'intention du gouvernement était de renforcer la loi sur le contenu local de 2021 et d'élargir les opportunités pour les Guyanais.
Malgré certaines lacunes, il a toutefois déclaré que la loi restait fidèle à son objectif.
« Cette loi devrait être saluée comme ayant le plus grand impact », a-t-il déclaré, soulignant que d'ici fin 2024, les entreprises locales gagneraient au total 700 millions de dollars.
« Il s'agit d'un changement majeur et nous avons l'intention de créer plus d'espace pour nos citoyens à condition qu'ils développent leurs capacités… Imaginez si nous n'avions pas eu la loi… peut-être que 50 millions de dollars sur les 700 millions de dollars seraient revenus aux Guyanais », a-t-il déclaré. journalistes.
Plus tôt cette année, le Secrétariat du contenu local a averti les entrepreneurs, sous-traitants et titulaires de licences qu'ils étaient tenus de veiller à ce que les ressortissants guyanais employés pour soutenir leurs opérations bénéficient en permanence d'une formation et d'un développement des capacités. Cela offre aux Guyanais la possibilité de devenir qualifiés dans les industries en développement et nouvelles.
Le Secrétariat a informé les employeurs étrangers, principalement dans le secteur de l'énergie, qu'il procéderait à des audits pour garantir le respect des exigences énoncées dans la loi.
