Les négociations entre le Syndicat des travailleurs agricoles et généraux du Guyana (GAWU) et le Guyana Gold Board (GGB) ont abouti à un consensus sur diverses améliorations pour les employés représentés au sein de l'unité de négociation du syndicat.
Nous sommes ravis d'annoncer un nouvel avantage révolutionnaire : le congé menstruel pour les employées. Aux termes de cet accord, les femmes bénéficieront d'un jour de congé chaque mois pendant leur cycle menstruel. Bien que cette pratique soit courante dans plusieurs pays à travers le monde, nous sommes fiers d’être les premiers dans notre pays à mettre en place une prestation aussi progressive. Cette initiative vise à atténuer certains des défis auxquels les femmes sont confrontées pendant cette période. Nous sommes convaincus que cette nouvelle politique améliorera le bien-être général de nos employés du Gold Board, et le syndicat travaille activement à étendre cet avantage aux travailleurs d'autres unités de négociation où nous détenons des droits de négociation.
L’accord prévoit des améliorations vitales des allocations, telles que les repas, les dépenses de brûlage et les caissiers, ouvrant la voie à un avenir meilleur. Le syndicat et la Commission ont également conclu une entente sur une augmentation salariale de dix (10) pour cent pour les travailleurs en 2024.
Les travailleurs sont satisfaits du récent accord conclu entre les parties et expriment leur satisfaction face aux changements positifs qui ont été obtenus. Le GAWU est particulièrement fier d’être parvenu à un accord au niveau bilatéral, le considérant comme un reflet fort de la relation amicale et respectueuse partagée entre l’Union et le Gold Board. Cette collaboration apporte non seulement des améliorations, mais renforce également l'importance du partenariat dans la réalisation d'objectifs communs. (Communiqué de presse)
