Le ministère du Travail et de la Planification de la main-d’œuvre a lancé une enquête indépendante sur les conditions de travail à Aurora Gold Mines, suite à la diffusion de plusieurs vidéos sur la page Facebook et de messages de Team Mohamed, alléguant de graves violations des droits des travailleurs, de la sécurité et de l’indemnisation par la société chinoise Zijin Gold Mountain Ya Mei Construction Inc.
Selon un communiqué officiel, le ministère a confirmé qu’il n’avait jamais reçu de plainte officielle sur des questions désormais du domaine public. « C’est la première fois que de telles préoccupations sont portées à notre attention par le biais d’une diffusion publique, et nous y répondrons », a noté le ministère.
La ministre du Travail et de la Planification de la main-d’œuvre, Keoma Griffith, a demandé au Département de la sécurité et de la santé au travail (SST) de lancer une enquête approfondie et immédiate sur les allégations présentées dans les vidéos, qui incluent des allégations de conditions de travail dangereuses, de conflits salariaux et de problèmes liés aux augmentations de salaire. L’enquête impliquera des consultations avec toutes les parties concernées pour garantir une évaluation factuelle et complète de la situation.
Concernant la question des salaires et des avantages sociaux soulevée dans l’une des vidéos, la ministre Griffith exhorte les employés et les employeurs à engager directement le ministère et à utiliser son processus de conciliation pacifique, guidé par la loi sur le travail. Ce mécanisme, a-t-il souligné, existe pour aider à résoudre les différends d’une manière structurée, juste et amicale qui satisfasse les deux parties.
Le ministère a réaffirmé son ferme engagement à protéger les droits des travailleurs, soulignant que chaque travailleur en Guyane a le droit de travailler dans un environnement sûr, sain et équitable. La déclaration souligne en outre que la loi sur le travail et la loi sur la sécurité et la santé au travail constituent le fondement juridique des relations de travail, des normes de sécurité et du règlement des différends.
Cependant, le ministre Griffith a noté que le ministère reste déterminé à renforcer les protections existantes et à garantir une stricte conformité dans tous les secteurs, y compris l’exploitation minière – l’une des industries les plus à haut risque du pays.
Le ministère a encouragé les travailleurs, les employeurs et le public à faire part de leurs préoccupations par les voies officielles afin de garantir une intervention rapide et une résolution formelle.
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