Alors que le pays subit une croissance économique sans précédent, le gouvernement du Guyana est en train de finaliser une stratégie complète de capital humain pour lutter contre la pénurie de main-d'œuvre en cours.
C'est selon le président du Dr Irfaan Ali qui est apparu vendredi sur British Podcast – le reste est la politique: diriger avec Alastair Campbell, où il a souligné le problème des pénuries de main-d'œuvre dans le pays.
«Culturellement, du point de vue du travail, bien que je crois que notre culture de travail change à cause de la croissance de l'économie, ce qui est bien aussi, vous savez… nous incitons maintenant deux emplois afin que vous obteniez des allégements fiscaux sur votre deuxième emploi. Et c'est parce que pour la croissance qui se déroule, nous n'avons pas la taille de la main-d'œuvre, la capitale des ressources humaines est trop faible pour alimenter cette croissance qui se produit», le président a été exprimé.
Pour lutter contre cette pénurie de main-d'œuvre, le chef de l'État a révélé que son gouvernement était maintenant dans les dernières étapes de la réalisation d'une stratégie de capital humain et qu'un objectif majeur de cette initiative est de puiser dans la diaspora.
« C'est une grande partie de la stratégie. Donc, nous finalisons maintenant que la stratégie de capital humain, qui est liée à la stratégie de migration et au type de capital humain dont nous avons besoin », a-t-il noté.
Une catégorie de travailleurs auxquels le Guyana est confronté à une pénurie est les professionnels de la santé.
«Le monde traverse une crise des soins de santé. Par exemple, les infirmières se déplacent dans le monde entier. Au Royaume-Uni, le Royaume-Uni recrute beaucoup. Les technologues, les médecins, pour répondre à cette future exigence, à moyen terme, nous avons des pénuries majeures et nous recrutons.
