La Guyane s’est tournée vers le gouvernement cubain pour l’aider à remédier à la pénurie d’infirmières pour combler les capacités du système de santé, alors que le ministère de la Santé se mobilise pour former des milliers de personnes dans les années à venir.
Le pays a été confronté à des infirmières qualifiées quittant le système et à une majorité d’entre elles migrant à l’étranger en échange de meilleures opportunités. Dans certains cas, les recruteurs ont activement recruté ces professionnels de la santé pour travailler dans leurs pays respectifs.
Le ministre de la Santé, le Dr Frank Anthony, a révélé vendredi qu’entre-temps, le gouvernement cubain avait apporté son aide. Ces travailleurs suivront un programme linguistique de trois mois pour communiquer efficacement avec les patients d’ici.
« Nous avons une pénurie et nous devons travailler pour atténuer cette pénurie. On ne peut pas recruter une infirmière du jour au lendemain, nous devons donc former du personnel. Nous nous sommes lancés dans cette voie ; cela prendra un certain temps avant que nous les obtenions, alors nous avons commencé.
Il a ajouté : « En attendant, nous cherchons à recruter des infirmières et à les intégrer dans le système. Dans le cadre du programme que nous avons avec Cuba, dans le passé, nous n’amenions pas beaucoup d’infirmières. Nous allions amener davantage de médecins, mais maintenant nous avons demandé des infirmières au gouvernement cubain.
Si certains de ces professionnels de santé sont déjà arrivés courant 2023, au moins 200 autres sont attendus l’année prochaine.
Localement, quelque 1 100 personnes suivent un programme de soins infirmiers hybride, qui sera achevé dans trois ans. L’objectif est de former 1 000 infirmières par an, accompagnées dans ce délai de 1 000 autres infirmières auxiliaires.
« Nous voulons en former au moins 1 000 chaque année pendant les quatre prochaines années. Une fois que nous pourrons y parvenir, nous aurons suffisamment d’infirmières pour le système que nous concevons. Il n’y a pas d’autre issue que de former les gens et de les intégrer dans le système… Nous continuerons à le faire jusqu’à ce que nous puissions répondre à tous nos besoins.
Un audit a été mené sur les fonctions des infirmières dans le pays, où il a été constaté que beaucoup d’entre elles effectuaient des tâches non cliniques. Des efforts ont été déployés pour séparer ces fonctions, les travailleurs formés se concentrant sur les fonctions cliniques et d’autres étant embauchés pour répondre aux besoins non cliniques d’un établissement.
À l’avenir, le ministère travaille également sur la structure du personnel pour les nouveaux hôpitaux en construction et qui entreront en service d’ici 2024.
« Je pense que cela contribuera à atténuer certains de nos besoins immédiats », a-t-il souligné.
Cette semaine, il a été rapporté que la Georgetown Public Hospital Corporation (GPHC) était confrontée à une pénurie de 600 infirmières pour répondre à son effectif complet, ce qui représente un déficit de 55 pour cent.
Actuellement, 896 infirmières sont employées à l’hôpital, et de ce nombre, 86 ont été embauchées cette année. De plus, 146 infirmières ont démissionné cette année et, selon la directrice des services infirmiers, Dre Leslyn Holder, ce nombre continue d’augmenter.
Le gouvernement a augmenté les salaires mensuels des infirmières, entre autres travailleurs de la santé, pour accroître la rétention.
L’année dernière, le salaire minimum actuel des aides-infirmières a été augmenté, passant de 80 892 $ à 100 000 $. Cela représente une augmentation supplémentaire de 23,6 pour cent du salaire minimum versé à chaque travailleur.
Les infirmières auxiliaires ont également vu leur salaire minimum augmenté, passant de 88 525 $ à 115 000 $. Cela représente une augmentation supplémentaire de 29,9 pour cent par rapport au salaire minimum actuel versé à une infirmière auxiliaire.
Les salaires des sages-femmes sont passés de 96 974 dollars à 169 438 dollars, ce qui représente une augmentation supplémentaire de 74,7 pour cent par rapport à leur salaire précédent.
Le salaire minimum du personnel infirmier a été augmenté, passant de 111 628 $ à 169 438 $, soit une augmentation de 51,8 pour cent. Les salaires des infirmières et sages-femmes sont passés de 127 963 dollars à 195 000 dollars, soit une augmentation de 52,4 pour cent.
