La Guyana Sugar Corporation (GuySUCO) ni l'entrepreneur privé qu'il a embauché pour superviser les opérations de son usine d'emballage de Demerara Gold à Blairmont accepte la responsabilité d'augmenter les salaires des travailleurs de l'établissement.
Environ 16 travailleurs attachés à l'usine d'emballage, toutes les femmes, sont en grève depuis dimanche, exigeant une augmentation des salaires, affirmant qu'elles sont payées à un taux inférieur au salaire minimum national.
Les travailleurs ont également allégué que des déductions sont effectuées à partir de leurs salaires pour le régime d'assurance nationale (NIS), cependant, aucun fondement n'est remis au régime.
GuySuco dit que ces travailleurs ne sont pas leurs employés. Selon les travailleurs, selon GuySUCO, sont sous l'emploi d'un entrepreneur privé – qu'il avait embauché pour superviser les opérations de l'installation d'emballage.
Les travailleurs sont payés à un taux de 330 $ l'heure. La commande des salaires minimum stipule 347 $ par heure ou 2 776 $ par jour. Ces travailleurs reçoivent 2 640 $ par jour.
Le chef de la direction de Guysuco Paul Cheong a déclaré à cette publication que le bien-être de ces employés devait être traité par l'entrepreneur, Rion Peters.
Cependant, Rion Peters a déclaré que le taux de salaire avait été fixé par GuySUCO. Néanmoins, il s'est engagé à résoudre le problème avec le NIS des travailleurs. Ceci, a-t-il dit, devrait être résolu d'ici jeudi.
Pendant ce temps, les travailleurs disent qu'ils ne retourneront pas au travail, la question de leur augmentation de salaire est abordée.
En leur absence, les travailleurs ainsi que les retraités du domaine Blairmont dirigeaient l'usine d'emballage.
