Les travailleurs attachés au centre d'emballage du Blairmont Sugar Estate, région cinq (Maïca-Berbice), qui emballe Demerara Gold, est en grève pour un meilleur salaire.

Les travailleurs sont payés en dessous du salaire minimum.

Les travailleurs, seize femmes – la plupart des parents célibataires – ont abattu des outils dimanche et ont poursuivi leur action de grève lundi, exigeant une augmentation des salaires.

Les travailleurs ont déclaré à cette publication qu'ils étaient payés à un taux de 330 $ l'heure.

La commande nationale du salaire minimum stipule un paiement de 347 $ par heure ou 2 776 $ par jour.

Ces travailleurs disent qu'ils reçoivent 2 640 $ par jour.

Tarniece Blair a déclaré à cette publication qu'elle a travaillé à l'usine pendant neuf ans, avait quitté le poste et est revenue en octobre dernier.

«Quand je suis revenu, c'est la même chose. Ma carte NIS (National Insurance Scheme) est sortie depuis que j'ai commencé à travailler ici en 2012. La dernière fois que NIS a été payé pour moi, c'était en 2019. »

La femme a montré que les enveloppes de publication qu'elle a dit être des buts-paroles.

«Il n'a pas de date, pas de NIS… pendant une heure, nous travaillons pour 330 $. Huit heures atteignent 2640 $. Si vous travaillez du dimanche au samedi, vous obtenez 21 140 $ et que vous retirez 1 367 $ de votre salaire, disons qu'ils le mettent à NIS; Aucun argent n'est en NIS. »

Les travailleurs de l'usine d'emballage sont employés par un entrepreneur privé, embauché par GuySuco pour superviser les opérations de l'usine d'emballage.

Pendant ce temps, un autre travailleur, Mala Ghidharry, dit que de nombreux travailleurs n'ont pas de cartes NIS, mais des déductions sont effectuées à partir de leur salaire chaque semaine.

Ces mêmes sentiments ont été repris par Rachel Naraine, un autre employé de l'usine d'emballage.

«Nous travaillons pour un peu d'argent et le NIS coupe. J'ai besoin de notre argent pour lever car nous ne pouvons pas continuer à travailler pour 2 640 $. »

Récemment, les employés du gouvernement ont reçu des augmentations de salaire de 10%, mais les travailleurs de l'usine d'emballage n'en ont pas bénéficié. Ils n'étaient pas non plus des bénéficiaires de l'augmentation des salaires 2023.

« Il y a eu plusieurs plaintes à la gestion de l'entrepreneur privé et nous sommes poussés », a révélé Ghidharry à cette publication.

Pendant ce temps, alors que les travailleurs estiment qu'ils ne retourneraient pas au travail tant que le problème ne sera pas résolu, ils disent qu'ils étaient réticents à prendre ou à prendre des mesures similaires dans le passé en raison des menaces de la gestion successorale qu'ils seront licenciés s'ils le font.

Ils affirment qu'une personne a été licenciée après avoir soulevé ses préoccupations lors d'une réunion avec la gestion de la succession.

Les travailleurs de l'usine d'emballage ne sont pas syndiqués.

Cependant, le Guyana Agricultural and General Workers Union (GAWU) a manifesté un certain intérêt pour la préoccupation des travailleurs.

Cette publication comprend que la question a depuis été soulevée avec le ministère du Travail.

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