Le secrétaire général du Parti progressiste du peuple, le Dr Bharrat Jagdeo, a appelé les enseignants de tout le pays à rejeter l’appel de la secrétaire générale du Syndicat des enseignants de Guyane (GTU), Coretta McDonald’s, à s’engager dans une « grève » à compter du 5 février. 2024.
Lors de sa conférence de presse hebdomadaire à Freedom House jeudi, le Dr Jagdeo a déclaré que la grève était purement politique et ne répondait pas aux griefs des enseignants.
Il a dénoncé les dirigeants du GTU, en particulier Coretta McDonald, pour leurs tentatives de provoquer des conflits et a exhorté les enseignants à éviter de devenir la proie de tels programmes perturbateurs.
« J’ai entendu certains des commentaires les plus racistes de la part de Coretta McDonald. Elle n’a aucune crédibilité. [She is] essayant vilainement d’induire en erreur les enseignants de ce pays dans la poursuite de son programme politique », a-t-il déclaré.
Il s’agit notamment de la même Coretta McDonald qui, en 2018, a déclaré que les enseignants recevaient davantage en termes de salaire et d’autres avantages sociaux lorsque le gouvernement PPP/C était au pouvoir avant 2015, par rapport à ce qui leur était accordé au moment du gouvernement. fois par le gouvernement de coalition APNU+AFC.
Désormais, motivée par son affiliation politique et non par un véritable intérêt pour le bien-être des enseignants, McDonald change de ton, selon le Dr Jagdeo.
«Je pense que c’est de l’opportunisme politique et du racisme, et je veux dire à tous les enseignants, qu’ils soutiennent le PPP ou l’APNU, qu’ils utilisent cela à leurs fins égoïstes. Il s’agit d’une grève politique.
Il a poursuivi : « Nous impliquons constamment les enseignants. Nous investissons de plus en plus dans l’éducation et la formation, pour le perfectionnement des enseignants »,
L’année dernière, le président Dr Mohamed Irfaan Ali a annoncé 1,9 milliard de dollars d’ajustements salariaux et de concessions hors taxes, à la suite d’engagements avec des enseignants de tout le pays, ainsi qu’avec des représentants du Syndicat des enseignants de Guyane (GTU) et d’autres syndicats.
Dans le cadre de cette série d’interventions, tous les enseignants diplômés titulaires d’un baccalauréat pertinent (Université de Guyane, programme GOAL) bénéficieront d’un milliard de dollars d’ajustements salariaux, dont bénéficieront 4 000 enseignants.
Les enseignants titulaires d’un baccalauréat recevront une allocation d’études de 10 000 $ par mois, soit 120 000 $ par an. Les titulaires d’une maîtrise recevront également 20 000 $, soit 240 000 $ annuellement, et un enseignant titulaire d’un doctorat recevra 30 000 $, soit 360 000 $.
Des augmentations de salaire ont également été annoncées pour les maîtresses supérieures diplômées/chefs de département et les maîtresses adjointes supérieures diplômées travaillant dans l’arrière-pays, en plus des augmentations de l’incitation aux zones éloignées (RAI) pour les enseignants résidant dans l’arrière-pays.
L’appel à l’action de McDonald’s a été lancé parce que le ministère de l’Éducation n’aurait pas réussi à mettre en œuvre de manière adéquate les propositions du GTU visant à améliorer les conditions de travail.
Cependant, dans une lettre ouverte aux enseignants publiée mardi, le ministère de l’Éducation a déclaré que sur les 41 propositions formulées par le GTU, 25 d’entre elles ont été réalisées en moins de trois ans. Sur les 16 autres, le communiqué indique que deux sont spécifiquement destinés au seul bénéfice du GTU et de ses membres exécutifs, et deux sont contraires aux lois du Guyana.
Les 12 questions non résolues sont actuellement examinées en vue de leur mise en œuvre pratique et de leur durabilité.
En outre, une série de mesures ont été mises en œuvre pour améliorer les conditions de travail des enseignants. Il s’agit notamment de l’octroi trimestriel aux enseignants de subventions pour l’achat de matériel pédagogique, d’une augmentation de l’allocation des stagiaires du CPCE de 10 000 $ à 90 000 $, et de la mise en œuvre du système EMIS, qui éliminera la plupart des aspects de la tenue manuelle des dossiers.
Il est également important de noter que, selon le ministère du Travail, les conditions pour une grève ne sont pas réunies et toute grève de ce type serait donc considérée comme illégale. Plus tôt cette semaine, le ministre du Travail a appelé le GTU à suivre les protocoles appropriés pour répondre à tous les griefs qu’il pourrait avoir.
