Selon la société dans ses finances, non seulement la main-d'œuvre locale a augmenté, mais 53% de la main-d'œuvre totale de la filiale locale est une femme. Selon la société, «plus de 6 100 Guyanais travaillent actuellement à l'appui de nos opérations de Stabroek Block, qui représente près de 70% de la main-d'œuvre locale de l'industrie du pétrole et du gaz.»
En expliquant l'importance de la diversité dans ses pratiques d'embauche, l'entreprise a assuré que ce ne sont pas des mesures autonomes, mais la diversité est plutôt une force fondamentale dans les opérations de l'entreprise.
«La diversité nous renforce en promouvant des points de vue uniques et en mettant chacun de nous à penser au-delà de nos cadres de référence traditionnels. Nous ne considérons pas la diversité comme une activité autonome; elle est ancrée dans nos valeurs fondamentales, notre approche de la façon dont nous développons le talent et la culture à laquelle nous aspirons.»
« Nous nous attendons à ce que nos dirigeants démontrent des comportements qui favorisent les environnements de travail inclusifs et productifs », a ajouté l'entreprise.
En avril 2024, il avait été révélé que dans le secteur du pétrole et du gaz, plus de 900 Guyanais étaient employés comme opérateurs d'usine et de machine; 1 203 en tant que professionnels, y compris les comptables, les avocats et les ingénieurs; et 485 autres en tant que techniciens.
Jusqu'à présent, EMGL ainsi que ses partenaires de Stabroek Block CNOOC et Hess Corporation, ont engagé Gyd11,5 billions pour développer les six projets qui ont déjà commencé à produire de l'huile-liza phase un et deux et de Payara – ou sont à divers stades d'être déployés en queue de jaune, Uaru et Whiptail.
La société, ainsi que ses entrepreneurs, ont également dépensé 525 milliards de Gyd pour les fournisseurs locaux depuis 2015… L'année où le pétrole a été découvert pour la première fois. En fait, la société a noté que le vrac-en-hoop Shorebase Inc. de 300 millions de dollars US est l'une des façons à long terme des moyens de soutenir le contenu local.
Situé dans la région trois (Essequibo Islands-West Demerara), l'installation Vreed-en-Hoop occupe une quarantaine d'acres de terres côtières. La première phase du projet a connu l'approvisionnement, l'élargissement et le dragage du canal d'accès, ainsi que la remise en état des terres.
Il comprenait également des travaux sur un terminal offshore, une installation de quai sèche et une cour de fabrication s'étendant sur 65 hectares. Pendant ce temps, la phase deux a consisté à approfondir le dragage du canal d'accès et à étendre la remise en état. Le Mega-Port centralisera plusieurs services d'expédition et logistiques des sociétés locales, en un seul endroit.
Selon la Local Content Act adoptée en 2021, les sociétés pétrolières et gazières opérant au Guyana, ainsi que leurs entrepreneurs et sous-traitants, doivent se procurer des sociétés guyanaises d'ici la fin de 2022, 90% des services de location et d'hébergement de bureaux; 90% des services de conciergerie, de blanchisserie et de restauration; 95% des services de lutte antiparasitaire; 100% des services d'assurance locaux; 75% de l'approvisionnement local en nourriture; et 90% des services comptables locaux.
Ce ne sont que quelques-uns des 40 services différents décrits dans le premier horaire.
La loi définit également une entreprise locale comme une constitution en vertu de la loi sur les sociétés et détenue bénéficiaire de ressortissants guyanais.
La propriété bénéfique est définie comme détenant 51% de l'entreprise. De plus, une entreprise locale devrait avoir des Guyanais dans au moins 75% des postes de direction et de haute direction et au moins 90% dans les postes non managériaux et autres.
