L'ancien président de la Commission du secteur privé (PSC), Komal Singh, a affirmé qu'il n'y avait rien d'inhabituel à propos d'une personne qui choisit de travailler plusieurs emplois pour soutenir un changement de style de vie dans une économie en expansion.
«J'entends parfois les gens parler, vous savez, pourquoi faire un deuxième travail?» Singh a exprimé, soulignant que «lorsque vous atterrissez à New York, vous faites trois emplois pour survivre. Alors pourquoi ne pouvez-vous pas faire la même chose ici?»
Le fondateur de Gaico parlait à l'époque sur le programme «Start Point» diffusé samedi dernier.
Si vous avez une économie croissante et une économie en développement, vous verrez évidemment un changement de style de vie. Et si vous regardez vous-même ou moi-même, vous savez, les cinq dernières années, nous avons tous un changement de style de vie. Mais si vous voulez un changement de style de vie, vous devez également être prêt à travailler des heures supplémentaires pour satisfaire le changement de style de vie « , a affirmé le Mogul de Business Mogul.
Cette année, le gouvernement a introduit des mesures dans le budget 2025 pour soutenir les employés qui vont au-delà de la structure de travail traditionnelle de huit heures.
Le gouvernement a introduit une allocation non imposable pour les 50 000 $ des premiers dollars des heures supplémentaires et des deuxième emplois – un déplacement des organismes du secteur privé avait salué. En fait, la Guyana Manufacturing and Services Association (GMSA) avait noté que cette décision inciterait les revenus des travailleurs qui travaillent des heures et des emplois supplémentaires. «Cela sera bénéfique pour les fabricants locaux, la réduction des pénuries de main-d'œuvre et la satisfaction croissante des industries de la fabrication et des services», a déclaré la GMSA.
Selon l'ancien président du PSC, le marché du travail est très compétitif et les petites entreprises ont du mal à survivre.
« En raison de la forte demande en ce moment, vous trouvez que beaucoup de sociétés du secteur privé doivent maintenant rivaliser et faire correspondre ces salaires … et si vous ne le faites pas, vous ne pouvez pas conserver votre employé », a-t-il souligné.
Il a utilisé comme exemple les entreprises traditionnelles de Regent Street – le quartier commerçant de la capitale.
«Prenez ces entreprises sur Regent Street, par exemple. Tôt ou tard, ils n'auront plus ces travailleurs», a déclaré Singh.
Il a expliqué que de nombreuses autres entreprises sont confrontées à des situations similaires, mais ont fait remarquer que c'était une bonne situation pour la main-d'œuvre locale.
« Nous faisons venir des travailleurs aujourd'hui, nous les formons, ils travaillent avec vous pendant six mois, puis quelqu'un d'autre vient le lendemain matin et leur offre un salaire élevé, et ils sont partis (mais) c'est une bonne chose pour une force de travail », a expliqué Singh.
« J'adore que nos travailleurs puissent maintenant gagner plus d'argent. Ils auront plus de revenus disponibles, afin qu'ils puissent s'améliorer, vous savez, en termes de style de vie », a-t-il ajouté.
