Actualités de l’ONU – La hausse de l’inflation a provoqué une baisse frappante des salaires mensuels réels dans de nombreux pays, a déclaré l’Organisation internationale du travail (OIT) dans un rapport, soulignant le besoin urgent de politiques visant à prévenir davantage de pauvreté, d’inégalités et de troubles sociaux.
Les salaires mensuels mondiaux ont chuté en termes réels à -0,9% au premier semestre de l’année, selon l’étude, marquant le premier exemple de croissance négative de ce siècle.
En conséquence, le pouvoir d’achat des familles de la classe moyenne a été réduit, tandis que les ménages à faible revenu ont été particulièrement touchés.
Des dizaines de millions de personnes touchées
« Les multiples crises mondiales auxquelles nous sommes confrontés ont entraîné une baisse des salaires réels. Il a placé des dizaines de millions de travailleurs dans une situation désastreuse alors qu’ils font face à des incertitudes croissantes », a déclaré Gilbert F. Houngbo, le OIT Directeur général, avertissant des conséquences potentielles.
« L’inégalité des revenus et la pauvreté augmenteront si le pouvoir d’achat des plus bas salaires n’est pas maintenu », a-t-il déclaré. « De plus, une reprise post-pandémique bien nécessaire pourrait être mise en péril. Cela pourrait alimenter de nouveaux troubles sociaux à travers le monde et saper le but de parvenir à la prospérité et à la paix pour tous.
Crises convergentes
La Rapport mondial sur les salaires 2022-2023 révèle comment la grave crise inflationniste, combinée à un ralentissement de la croissance économique – en partie à cause de la guerre en Ukraine et de la crise mondiale de l’énergie – a affecté les salaires dans le monde entier, y compris dans les principales nations industrialisées du G20.
On estime qu’au premier semestre de l’année, les salaires réels sont tombés à -2,2 % dans les pays avancés du G20 et ont augmenté de 0,8 % dans les pays émergents du G20. C’est 2,6 % de moins qu’en 2019, l’année précédant la COVID-19[feminine] pandémie.
Incidence de l’inflation
L’inflation a augmenté proportionnellement plus rapidement dans les pays à revenu élevé, selon le rapport, qui comprend également des données régionales et nationales.
Par exemple, au Canada et aux États-Unis, la croissance moyenne des salaires réels est tombée à zéro en 2021, puis est tombée à -3,2 % au premier semestre de cette année.
Au cours de la même période, l’Amérique latine et les Caraïbes ont vu la croissance des salaires réels chuter à -1,4 %, puis à -1,7 %.
Pendant ce temps, la croissance des salaires réels est passée à 3,5 % l’an dernier en Asie et dans le Pacifique en 2021, mais a ralenti à 1,3 % au cours des six premiers mois de cette année.
Toutefois, si l’on exclut la Chine, la croissance a augmenté de 0,3 % et 0,7 %, respectivement.
Soutenir les familles de travailleurs
La hausse de l’inflation a eu un impact plus important sur les familles les plus pauvres, car la majeure partie de leur revenu disponible est consacrée à des biens et services essentiels qui connaissent généralement des augmentations de prix plus importantes que les articles non essentiels.
Dans de nombreux pays, l’inflation érode également la valeur réelle du salaire minimum, note encore le rapport.
L’OIT a souligné le besoin urgent de mesures politiques bien conçues pour aider les salariés et leurs familles à maintenir leur pouvoir d’achat et leur niveau de vie.
Ils sont essentiels pour empêcher l’aggravation des niveaux existants de pauvreté, d’inégalité et de troubles sociaux.
« Nous devons accorder une attention particulière à travailleurs au milieu et au bas de l’échelle salariale», a déclaré Rosalia Vazquez-Alvarez, l’une des auteurs du rapport.
« Lutter contre la dégradation des salaires réels peut aider maintenir la croissance économique, ce qui peut à son tour aider à retrouver les niveaux d’emploi observés avant la pandémie. Cela peut être un moyen efficace de réduire la probabilité ou la profondeur des récessions dans tous les pays et toutes les régions.
Dialogue social et solutions
Un outil efficace pourrait être un ajustement adéquat des taux de salaire minimum, a déclaré l’OIT, étant donné que 90 pour cent de ses 187 États membres ont mis en place des politiques de salaire minimum.
La négociation collective et un «dialogue social tripartite fort» – c’est-à-dire entre le gouvernement, les employeurs et les représentants des travailleurs – peuvent également contribuer à réaliser des ajustements salariaux adéquats pendant une crise.
D’autres recommandations incluent des mesures qui ciblent des groupes spécifiques, telles que fournir des bons aux ménages à faible revenu afin qu’ils puissent acheter des biens essentiels, ou en réduisant la taxe sur la valeur ajoutée (TVA) sur ces articles, ce qui réduira le fardeau que l’inflation fait peser sur les ménages tout en contribuant à faire baisser l’inflation en général.
