Déclaration de Sir Ronald Sanders, chancelier et président du Conseil
Université de Guyane :
Le 16 février 2026, le Conseil universitaire a décidé de créer un comité de recherche pour identifier et recommander un nouveau vice-chancelier et directeur de l’Université de Guyane, en
compte tenu du fait que le mandat de l’actuel vice-chancelier arrive à son terme après sept ans de mandat.
Le Conseil a pris cette décision afin de garantir que le processus de sélection des nouveaux
le leadership de l’Université se déroule de manière ordonnée, transparente et fondée sur le mérite,
compatible avec le cadre de gouvernance de l’institution et la responsabilité du Conseil
assurer le meilleur leadership possible pour l’Université.
Suite à cette décision, le Comité de recherche a convenu que la création du
Le processus, ainsi que l’annonce publique du poste, seraient rendus publics le 9
Mars 2026.
Il s’agit d’un moment important pour l’Université de Guyane et pour le pays qu’elle dessert.
La Guyane connaît actuellement l’une des périodes de croissance économique les plus dynamiques et
transformation structurelle dans son histoire moderne. Expansion de la production d’énergie,
modernisation des infrastructures, diversification économique et engagement international plus large
sont en train de remodeler les priorités nationales et les exigences de la main-d’œuvre. Dans ces nouvelles circonstances, le
L’Université de Guyane, en tant que première université publique du pays, doit jouer un rôle encore plus important
rôle central dans la production de diplômés hautement qualifiés, le développement de l’enseignement postuniversitaire,
renforcer la recherche et apporter une expertise indépendante, de l’innovation et des
connaissances au développement national et régional.
Le Conseil recherche donc un vice-chancelier de distinction intellectuelle, stratégique
courage et capacité exécutive avérée, une personne capable de positionner l’Université comme une
centre d’excellence en recherche, de formation professionnelle et de rayonnement régional en un temps record
économie en évolution.
La personne recherchée doit posséder un dossier académique distingué, normalement au rang de
Professeur titulaire ou équivalent, ainsi qu’une expérience significative en direction de la haute direction au sein d’une université ou d’un établissement comparable. Le Conseil est à la recherche d’un leader possédant un solide historique d’implication à un niveau supérieur dans la croissance institutionnelle, l’expansion de la recherche et l’amélioration des performances ; solide expérience en gestion financière et en administration institutionnelle; et la capacité de diriger une transformation organisationnelle et des changements complexes.
Le Conseil recherche également une personne engagée en faveur de la liberté académique, de la gouvernance partagée,
responsabilité institutionnelle et normes élevées d’intégrité. Le candidat retenu devra
être capable de nouer des partenariats, de mobiliser des ressources, d’inspirer des équipes performantes et
moderniser les programmes universitaires afin qu’ils répondent plus efficacement aux nouvelles
aux besoins de la main-d’œuvre et de l’industrie.
L’objectif du Conseil est clair : assurer un leadership à la hauteur de la situation du Guyana.
transformation et au rôle indispensable de l’Université dans l’élaboration de l’avenir du pays.
L’annonce publique précise les conditions de nomination, les conditions de candidature,
et le calendrier des soumissions.
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