Voir la déclaration complète de l'école de Mae:
L'école de Mae, en réponse à des rapports de médias récents concernant les réclamations faites par un ancien employé après son licenciement, a précisé que la personne en question, appelée sur les réseaux sociaux Alana Adams, est en fait Renetta Somersett.
Le licenciement de Mme Somersett n'était pas un licenciement injuste, mais plutôt une décision nécessaire basée sur des violations répétées des normes de conduite et de performance. Tout au long de son séjour à l'école de Mae, Mme Somersett a reçu plusieurs avertissements concernant ses arrivées constamment tardives pour travailler, des absences prolongées pendant les heures de travail, un comportement de confrontation envers les collègues et son superviseur, et les accusations de conduite non professionnelle, notamment en utilisant un langage inapproprié envers les étudiants. En outre, il a été signalé que Mme Somersett avait été retrouvée dormant au travail à plusieurs reprises.
Contrairement à ses affirmations selon lesquelles elle a joué un rôle vital dans la réponse au feu de l'école de Mae le 5 mars 2025, ses affirmations sont fausses. Mme Somersett est arrivée tard, bien après que l'école ait déjà été évacuée ce matin-là, grâce aux actions rapides de trois parents et d'un élève. Au moment où elle est arrivée, la sécurité des étudiants avait déjà été assurée.
Compte tenu des fausses déclarations de Mme Somersett à l'époque, l'administration de l'école a choisi de ne pas répondre publiquement à ses affirmations, préférant se concentrer sur le bien-être des élèves et permettre à Mme Somersett de maintenir sa dignité pendant une période difficile. Cette décision a été en outre influencée par le fait que Mme Somersett est une mère célibataire, et le moment a coïncidé avec la Journée internationale de la femme, ce qui a provoqué une considération pour sa situation.
L'école de Mae est ferme dans sa décision précédente et souhaite clarifier que les revendications de victimisation de Mme Somersett sont trompeuses et ne reflètent pas la réalité de sa conduite ou les circonstances entourant son licenciement.
L'administration reste déterminée à assurer un environnement d'apprentissage positif et sûr pour tous les étudiants et encourage le public à voir les affirmations de Mme Somersett de manière critique. En terminant, l'administration souhaite à Mme Somersett tout le meilleur dans ses efforts futurs.
