Au total, 1 302 détenus ont bénéficié l’année dernière de divers programmes de formation professionnelle visant à faciliter leur réinsertion dans la société, a révélé le Service pénitentiaire de Guyane (GPS).
Les programmes, qui ont été menés dans les cinq prisons du pays, se sont concentrés sur le développement des compétences des détenus à travers des initiatives de formation technique et professionnelle, académiques et de modification du comportement.
Selon le GPS, ces programmes de formation s’inscrivent dans son objectif de faciliter « une intégration harmonieuse dans la société pour un emploi » pour les détenus à leur sortie de prison.
GPS a noté que son unité de planification des peines a également procédé à une évaluation approfondie des besoins de chaque détenu pour s’assurer que les programmes de formation étaient spécifiquement adaptés.
La responsable du bien-être et des services correctionnels des prisonniers, Tassa McGarrell, a expliqué que le ministère reconnaît la nécessité de programmes adaptés aux détenus à leur niveau.
« Les détenus sont soigneusement évalués pour déterminer leur aptitude à chaque programme », indique le GPS.
En 2025, le GPS a déclaré qu’il continuait de donner la priorité au renforcement des programmes de formation des détenus grâce à des partenariats stratégiques avec les ministères gouvernementaux, les organisations non gouvernementales (ONG) et le secteur privé ainsi que d’autres parties prenantes.
« Je suis immensément fier des progrès transformateurs que nous avons réalisés pour responsabiliser les détenus grâce à l’acquisition de compétences et à l’éducation », a déclaré McGarrell. « Ces partenariats ont non seulement doté les détenus de compétences pratiques, mais ouvrent la voie à une main-d’œuvre plus qualifiée. »
De plus, le directeur des prisons, Nicklon Elliot, a souligné que la formation fait partie de la stratégie nationale visant à créer des changements et à améliorer la vie des délinquants.
Il a également noté que le service pénitentiaire est en train de passer du système pénal au système correctionnel, en mettant l’accent sur l’établissement de partenariats avec le secteur privé, les ministères gouvernementaux et d’autres parties prenantes pour offrir aux détenus la possibilité de répondre à la demande croissante de main-d’œuvre.
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