Il y a quelques mois, une ancienne employée du gouvernement à temps partiel a quitté son emploi en Guyane et est partie effectuer un séjour prolongé dans un autre territoire. Cependant, en Guyane, son salaire est toujours traité et collecté à son nom. Une enquête a été ouverte sur la situation.

Oemwattie Khandai, appelée « Debbie », était employée par le gouvernement à temps partiel et a exercé des fonctions à l’école primaire numéro 56 de février 2022 jusqu’à son départ de Guyane en juin 2023.

Khandai a officiellement quitté son emploi avant son départ, mais son nom figure toujours sur la liste de paie et quelqu’un perçoit son salaire depuis quelques mois depuis qu’elle a émigré.

« J’avais travaillé jusqu’au mois de mai et j’avais reçu mon salaire du mois de mai la première semaine de juin. Cependant, j’ai quitté le pays le 10 juin et je n’y suis pas revenue depuis », a déclaré la femme en exprimant à quel point elle était perturbée par cette question.

Khandai a également montré à cette publication une copie de son passeport, ce qui confirme son affirmation selon laquelle elle a quitté le pays en juin et n’y est pas revenue. La femme s’est dite préoccupée par le fait que son nom et les détails de sa carte d’identité soient utilisés par quelqu’un d’autre pour collecter de l’argent prétendument en son nom.

« J’ai entendu certains dire pourquoi mon nom n’a pas été supprimé, puisque je ne travaille plus là-bas ; et pourquoi mon nom figure-t-il toujours sur la liste de paie à cette date. Je veux la Région [Regional Administration] savoir que je suis à l’étranger et que je n’assume aucune responsabilité pour l’argent reçu en mon nom », a déclaré la femme.

Cette publication comprend que les salaires ont été payés au nom d’Oemwattie Khandai jusqu’au mois de septembre 2023. L’argent est envoyé de l’administration régionale au Conseil démocratique de quartier (NDC) 52-63. Une enquête aurait depuis été ouverte à ce sujet.

Pendant ce temps, certains travailleurs à temps partiel qui relèvent de cette juridiction ont déclaré à cette publication qu’à plusieurs reprises, leur nom a été rayé de la feuille de temps, indiquant qu’ils n’ont pas travaillé alors qu’en fait ils ont travaillé. Ils affirment qu’ils ne sont pas payés pour ces journées.

Certains pensent que l’intégralité de leur salaire leur est versée par l’administration régionale, mais qu’ils n’en reçoivent qu’une partie.

Ces travailleurs disent qu’ils ont peur d’être victimisés s’ils le rendent public et qu’ils craignent que cela ne leur fasse perdre leur emploi.

Cette publication a été informée que les travailleurs gouvernementaux à temps partiel de 10 jours attachés au NDC de Crabwood Creek-Moleson Creek rencontrent également des problèmes similaires à ceux que certains membres du NDC 52-63 prétendent rencontrer. Un travailleur a déclaré à cette publication qu’il y avait un racket avec les 10 jours d’emploi.

Tout récemment, deux hommes ont déclaré qu’ils n’avaient jamais travaillé pour le NDC de Port Mourant, mais que les salaires étaient traités à leur nom. Le surveillant qui était attaché au NDC a depuis démissionné après que le problème a été rapporté dans les médias et que le ministère des Finances a ouvert une enquête.

Selon une lettre de la Commission du gouvernement local adressée au président du NDC, Vimen Armogan, en date du 26 septembre 2023, le surveillant a « volontairement mis fin » à ses services. À ce titre, la Commission a conseillé au NDC d’annoncer le poste vacant.

Des milliers de personnes à travers le pays ont trouvé un emploi grâce à l’initiative gouvernementale d’emploi à temps partiel, lancée l’année dernière dans le cadre d’une série de mesures mises en œuvre pour amortir la hausse du coût de la vie. L’initiative a permis à une personne par ménage de travailler dans des bureaux publics à proximité de son domicile pendant 10 jours par mois et de gagner 40 000 dollars.

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