Le département du ministère de la Sécurité et de la Santé du ministère du Travail (OSH), le lundi 28 avril 2025, a organisé un symposium révolutionnaire intitulé «Révolutionner la santé et la sécurité: le rôle de l'IA et de la numérisation au travail».
Cet événement est l'une des nombreuses activités organisées par le département du SST pour promouvoir la sensibilisation aux pratiques de sécurité et de santé à la fois au travail et à la maison pour paraître le mois du SST. Il s'aligne également sur la célébration de la Journée mondiale pour la sécurité et la santé au travail, observées aujourd'hui.
L'événement, qui s'est tenu au Regency Suites Hotel, a réuni près de 100 participants d'agences privées et du secteur public, toutes avec un engagement commun à moderniser les normes de sécurité au travail en Guyane.
Le symposium comprendra des présentations et des panneaux explorant les applications pratiques de l'IA et des technologies numériques pour améliorer la sécurité et la santé au travail.
Les participants se sont engagés dans des discussions dynamiques sur les stratégies innovantes pour la gestion des risques, la surveillance du lieu de travail, l'analyse prédictive et le développement d'environnements de travail plus intelligents et plus sûrs.
Le ministre du Travail, l'honorable Joseph Hamilton, a prononcé le discours d'ouverture, donnant le ton aux discussions de la journée avec un message puissant et stimulant. «𝐅𝐨𝐫 𝐭𝐡𝐨𝐬𝐞 𝐰𝐡𝐨 𝐝𝐨𝐧'𝐭 𝐤𝐧𝐨𝐰 𝐦𝐞 𝐦𝐞 𝐦𝐞 𝐦𝐞 𝐦𝐞 𝐦𝐞 𝐦𝐞», a commencé le ministre, «𝐈 𝐥𝐢𝐤𝐞 𝐭𝐨 𝐩𝐫𝐨𝐯𝐨𝐤𝐞 𝐰𝐡𝐞𝐧 𝐈 𝐬𝐩𝐞𝐚𝐤. 𝐀𝐧𝐝 𝐬𝐨 𝐬𝐨, 𝐈 𝐰𝐚𝐧𝐭 𝐭𝐨 𝐩𝐫𝐨𝐯𝐨𝐤𝐞 𝐲𝐨𝐮 𝐭𝐡𝐢𝐬 𝐦𝐨𝐫𝐧𝐢𝐧𝐠 𝐚𝐬 𝐰𝐞 𝐥𝐚𝐮𝐧𝐜𝐡 𝐭𝐡𝐢𝐬 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐬𝐲𝐦𝐩𝐨𝐬𝐢𝐮𝐦.»
Le ministre Hamilton a souligné que l'intelligence réelle (RI) doit précéder l'utilisation réussie de l'intelligence artificielle (IA) dans les lieux de travail. «𝐈𝐟 𝐲𝐨𝐮 𝐝𝐨𝐧'𝐭 𝐡𝐚𝐯𝐞 𝐫𝐞𝐚𝐥 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞, 𝐲𝐨𝐮'𝐫𝐞 𝐢𝐧𝐜𝐚𝐩𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐨𝐟 𝐮𝐭𝐢𝐥𝐢𝐬𝐢𝐧𝐠 𝐮𝐭𝐢𝐥𝐢𝐬𝐢𝐧𝐠 𝐀𝐈 𝐀𝐈 𝐀𝐈 𝐀𝐈 𝐀𝐈 𝐀𝐈 𝐀𝐈 𝐀𝐈 𝐀𝐈 𝐀𝐈», a-t-il déclaré, avertissant que la technologie à elle seule ne peut résoudre des défis organisationnels si les compétences humaines fondamentales manquent.
En utilisant des exemples vivants, le ministre a souligné les expériences du monde réel où les hypothèses concernant l'alphabétisation numérique ont conduit à de mauvais résultats. Il a fait référence au partenariat du Board of Industrial Training avec Coursera, notant qu'en dépit d'un accès généralisé aux smartphones, de nombreux participants ont eu du mal avec l'engagement numérique de base. “𝐖𝐢𝐭𝐡 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠𝐲, 𝐰𝐞 𝐜𝐚𝐧𝐧𝐨𝐭 𝐚𝐬𝐬𝐮𝐦𝐞 — 𝐰𝐞 𝐡𝐚𝐯𝐞 𝐭𝐨 𝐤𝐧𝐨𝐰,” he said.
Le ministre Hamilton a également mis au défi des chefs d'entreprise et des gestionnaires de s'éloigner des hypothèses concernant la capacité des employés basée sur les seuls qualifications académiques. « 𝐂𝐞𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐞 𝐝𝐨𝐞𝐬𝐧'𝐭 𝐞𝐪𝐮𝐚𝐥 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐲. 𝐂𝐞𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐞 𝐝𝐨𝐞𝐬𝐧'𝐭 𝐞𝐪𝐮𝐚𝐥 𝐞𝐪𝐮𝐚𝐥 𝐞𝐪𝐮𝐚𝐥 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐲 », a-t-il affirmé, appelant à des investissements plus délibérés dans la formation et le recyclage pour renforcer la main-d'œuvre.
En ce qui concerne les implications plus larges pour la santé et la sécurité, le ministre Hamilton a averti que sans transformation d'attitude dans les lieux de travail du Guyana, aucune quantité de numérisation ou d'IA ne pouvait empêcher les risques professionnels. « 𝐖𝐞 𝐡𝐚𝐯𝐞 𝐚 𝐧𝐨𝐭𝐨𝐫𝐢𝐨𝐮𝐬 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐭𝐡𝐚𝐭 𝐛𝐞𝐥𝐢𝐞𝐯𝐞𝐬 𝐆𝐨𝐝 𝐰𝐢𝐥𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐞𝐜𝐭 𝐮𝐬 𝐟𝐨𝐫𝐞𝐯𝐞𝐫 𝐚𝐧𝐝 𝐚𝐧𝐝 𝐞𝐯𝐞𝐫 𝐞𝐯𝐞𝐫 𝐞𝐯𝐞𝐫 », a-t-il fait remarquer. «𝐈𝐟 𝐰𝐞 𝐟𝐚𝐢𝐥 𝐭𝐨 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞, 𝐭𝐡𝐞𝐧 𝐨𝐮𝐫 𝐨𝐭𝐡𝐞𝐫 𝐨𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐢𝐬 𝐩𝐫𝐞𝐩𝐚𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐭𝐨 𝐩𝐥𝐚𝐲 𝐜𝐚𝐫𝐝𝐬 𝐚𝐧𝐝 𝐝𝐨𝐦𝐢𝐧𝐨𝐞𝐬 𝐚𝐭 𝐚𝐭 𝐰𝐚𝐤𝐞 𝐡𝐨𝐮𝐬𝐞𝐬.»
Mme Gillian Burton-Persaud, conseillère du ministre; Mme Gweneth King, consultante de la SSH; M. Roydon Croal; et Mme Maxean Bess, chefs adjoints des OSH, ainsi que d'autres invités distingués.
Des représentants du ministère des Travaux publics, du ministère des Affaires intérieurs, de Massy Guyana, de la National Data Management Authority (NDMA), du Mayor et du Council municipal, de Modec, de Guyana National Shipping (GWI), du Mayor et du Council municipal), ont été des représentants du ministère des Travails publics (NIDEN), de la Modec, de la Guyana National Shipping (GWI). Limited, Pritpaul Singh Incorporated, Guyana Rice Development Board (GRDB), Guyana Logistics and Support Services Incorporated, entre autres.
Le ministère du Travail a réaffirmé son engagement à favoriser une culture de la sécurité, de l'innovation et de l'apprentissage continu alors que le Guyana passe à une économie plus axée sur la technologie.
