Dans un effort stratégique pour favoriser un environnement de travail respectueux et équitable, l'unité de politique des infractions sexuelles et de violence domestique du ministère des Humans and Social Security et du Bureau des affaires sexuelles (GAB) a mené un programme de formation complet sur le personnel de harcèlement sexuel au personnel de Guyana Power and Light Inc. (GPL) lors de leur centre de formation Sophia lundi.
Cette session complète a équipé le personnel de GPL avec une compréhension nuancée du harcèlement sexuel, y compris ses différentes formes et l'importance de la mise en œuvre de politiques organisationnelles efficaces.
Le personnel a également été éduqué sur les procédures appropriées pour signaler et enquêter sur les incidents, ainsi que sur le rôle essentiel de la protection des employeurs contre les représailles pour ceux qui déposent des plaintes, contribuant ainsi à un environnement plus sûr et plus sûr. (Ministère des services sociaux et de la sécurité sociale)
