Le service pénitentiaire du Guyana fait des progrès majeurs dans sa transition d'un système pénal à un établissement correctionnel et l'une des principales initiatives pour 2025 est les programmes de formation certifiés visant à donner aux détenus une seconde chance grâce au développement des compétences.
Lors d'une récente apparition dans le programme «Prison in Focus», le surintendant principal des prisons, Mark Smith, a expliqué que l'objectif est d'équiper les détenus des compétences professionnelles qui les aideront à trouver un emploi après leur libération.
Avec 140,2 millions de dollars alloués à la formation dans le budget de 2025, le programme de certification est conçu pour fournir aux détenus des compétences et des qualifications prêtes à l'emploi. Mais au-delà de la certification, certains détenus recevront également des outils tels que les machines de désherbage et de couture pour les aider à démarrer leur propre entreprise lorsqu'ils sortent de prison.
Pour soutenir davantage la réintégration, l'administration pénitentiaire offre également des recommandations pour les détenus à la recherche d'un emploi.
L'initiative de certification relève du nouveau programme de départ du GPS, qui se consacre à la réduction de la récidive criminelle et vise également à élargir les opportunités de formation professionnelle, en mettant l'accent sur la garantie que les détenus développent les compétences professionnelles dont ils ont besoin pour trouver du travail après la libération.
Avec des plans pour former 1 600 détenus en 2025, les responsables pensent que ce programme aidera à réduire la criminalité et à faciliter le fardeau du système pénitentiaire.
L'initiative n'est pas uniquement pour les détenus car il inclut également la mise à jour des agents de prison pour soutenir le processus de réadaptation des détenus.
