Avec le développement des ressources humaines du Guyana à l'avant-garde de l'ordre du jour du gouvernement, le ministère du Travail et de la Planification des responsabilités a étendu ses services aux résidents d'East Ruimveldt, avec un accent particulier sur l'autonomisation des jeunes.
La sensibilisation communautaire menée par le ministre du Travail et de la Planification des effectifs, Keoma Griffith, marque samedi le début d'une série d'engagements percutants à venir.
S'exprimant avec le ministère de l'Information publique (DPI), le ministre Griffith a souligné l'importance de tenir sa première sensibilisation à East Ruimveldt.
«C'est là que tout a commencé dans cette boutique, et j'ai vécu ici pendant très, très longtemps, donc je suis heureux de commencer ici dans cette communauté. Traditionnellement, cette communauté est allée dans une direction, mais j'espère apporter une transformation précieuse que les gens de cette communauté peuvent voir et apprécier», a-t-il déclaré.
Le ministre était accompagné du personnel de plusieurs départements clés au sein du ministère, notamment le Board of Industrial Training, le Département juridique, le Département du travail, le Département de la santé et de la sécurité au travail et l'agence de main-d'œuvre et de recrutement.
Le ministre Griffith a expliqué que l'objectif principal de cette sensibilisation est de provoquer les services du ministère directement au peuple, ce qui accroche la sensibilisation aux ressources disponibles pour leur avantage et leur autonomisation.
Un tel département, a-t-il noté, se concentre spécifiquement sur la formation des jeunes et toute personne intéressée par divers domaines de travail.
Il a souligné que s'il y a un domaine d'intérêt que le ministère n'a pas encore considéré, ils sont ouverts à l'innovation.
«S'il y a un aspect auquel nous n'avons pas pensé, ils peuvent venir chez nous et dire que c'est quelque chose d'innovant et de nouveau.
Nous allons trouver un moyen de les former, de les certifier, de les autonomiser et pas seulement de passer au niveau suivant en les faisant correspondre avec quelqu'un qui peut développer davantage ses compétences ou même les employer », a-t-il déclaré.
Le ministre du Travail a également souligné la banque d'emplois du ministère, encourageant les individus à soumettre leur curriculum vitae (CV), en particulier par le biais de la plate-forme d'emploi.
La plate-forme permet aux demandeurs d'emploi de télécharger leur CVS et de se connecter directement avec les employeurs qui cherchent à embaucher.
« Ce ne sont que quelques-unes des opportunités dont les jeunes peuvent profiter », a déclaré le ministre Griffith.
Il a en outre souligné qu'au-delà de la formation aux compétences, il y a de la place pour que les personnes lancent leur propre entreprise ou entreprise.
Pendant ce temps, DPI s'est également entretenu avec plusieurs résidents qui ont salué l'approche proactive du nouveau ministre pour s'engager directement avec la communauté, les jeunes.
La résidente Helen Fraser a déclaré: «Nous faisons des éloges de Dieu et remercions que le ministre est venu par California Drive et que tout ce que nous voulons qu'il fasse, c'est aider les jeunes parce qu'ils ont vraiment besoin de l'aide.»
Un autre résident, Colin Sealey, a partagé des sentiments similaires.
« Pour être honnête, depuis son apparition, je n'ai jamais vu aucun autre ministre ne venait dans la région et ne faisait pas une telle sensibilisation … et c'est une bonne initiative que le ministre Keioma commence ici », a déclaré Sealey.
L'engagement a également vu la distribution des brochures détaillant les différents services et comment y accéder.
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