Le gouvernement commence à sévir contre les entreprises qui font tourner leurs travailleurs étrangers pour éviter de reverser des impôts à la Guyana Revenue Authority (GRA).
Le vice-président, le Dr Bharrat Jagdeo, a noté jeudi que le Secrétariat du contenu local avait reçu des preuves selon lesquelles de nombreuses grandes entreprises approvisionnant l'industrie pétrolière et gazière étaient coupables de cette pratique.
« J'ai vu des preuves dont dispose le Secrétariat du contenu local où ils disposent d'une longue liste de travailleurs, qui effectuent des rotations et beaucoup d'entre eux sont des cadres », a-t-il déclaré aux médias lors de sa conférence de presse hebdomadaire.
En vertu de la loi sur le contenu local du pays, les grandes entreprises de sous-secteurs spécifiques doivent avoir au moins 75 % de dirigeants locaux.
En outre, les personnes résidant en Guyane depuis plus de six mois doivent payer de l'impôt sur le revenu à la GRA. Dans leur tentative de poursuivre leurs opérations avec des dirigeants étrangers, le vice-président a déclaré que certaines entreprises mettent en œuvre un système de rotation des travailleurs tous les six mois ; Certains de ces travailleurs reviennent après six mois dans leur pays d'origine, d'autres non.
Pour lutter contre cette pratique malhonnête, il a déclaré qu'un projet de loi était en cours d'élaboration. « Nous rédigeons actuellement un projet de loi qui comblera cette lacune, car cela figurait auparavant dans notre loi de l'impôt sur le revenu », a-t-il souligné.
« Certaines entreprises pourraient se pencher sur cette question aujourd'hui et elles pourraient avoir de nombreuses raisons de s'inquiéter », a ajouté Jagdeo.
Il a déclaré que des pourparlers avaient également commencé avec le commissaire général de la GRA sur cette question.
Le vice-président a déclaré qu'une deuxième pratique consiste à ce que les entreprises guyanaises possédant un certificat de contenu local placent des étrangers dans leur structure de gestion, qu'ils soient ou non tenus d'y être.
Il a déclaré que même si le gouvernement cherche à combler les lacunes dans lesquelles les gens contournent la loi, des mesures seront rédigées sous peu pour garantir une meilleure conformité.
« Notre objectif ultime est de faire en sorte que nos employés ne soient pas seulement des travailleurs dans ces endroits, mais aussi des gestionnaires, afin qu'ils puissent se former et améliorer leurs compétences », a-t-il déclaré.
Il convient également de s’attaquer au problème de la rémunération des travailleurs locaux inférieure à celle des étrangers pour des compétences comparables.
