Le gouvernement s’engage à travailler avec les syndicats pour répondre aux préoccupations des travailleurs – ministre du Travail

Voir la déclaration complète du ministre du Travail et de la Planification de la main-d’œuvre, Keoma Griffith

Aujourd’hui, alors que nous célébrons la fête du Travail 2026, nous nous arrêtons non seulement pour célébrer, mais aussi pour réfléchir. C’est une journée enracinée dans la lutte, façonnée par le sacrifice et soutenue par l’esprit durable des travailleurs. C’est une journée qui nous rappelle que les droits dont nous jouissons n’ont été ni facilement acquis ni accordés gratuitement, mais qu’ils ont été acquis, organisés et réclamés par des générations qui croyaient en la dignité, l’équité et la justice.

En Guyane, l’histoire du travail est forte. C’est une histoire qui commence formellement en 1919 avec la création du British Guyana Labour Union, qui fut le premier syndicat du Commonwealth britannique. Ce moment a marqué bien plus que la formation d’une organisation ; elle a marqué le point culminant de l’éveil d’une conscience collective parmi les travailleurs, né des décennies auparavant. Cela a montré que les voix des travailleurs ne seraient plus réduites au silence ou ignorées.

Cet esprit de résistance et d’organisation s’est intensifié au cours des décennies qui ont suivi, culminant avec l’un des moments les plus déterminants de notre histoire nationale ; la lutte des martyrs d’Enmore en 1948. Le courage et le sacrifice de ces cinq travailleurs du sucre ont fait plus qu’exiger de meilleures conditions ; cela a déclenché un mouvement plus large en faveur de la justice et de l’autodétermination. Leur position est devenue un catalyseur pour le cheminement de notre pays vers la fin du régime colonial et la naissance d’une nouvelle nation indépendante, la Guyane. Leur héritage perdure dans tous les efforts que nous déployons pour défendre la dignité du travail.

Ces luttes historiques ont façonné non seulement notre passé mais aussi notre approche actuelle des relations de travail. Du conflit est né un engagement fondé sur le dialogue social. Aujourd’hui, le Guyana reste fermement attaché au principe selon lequel le meilleur moyen de progresser est la collaboration et la coopération entre les syndicats, les employeurs et le gouvernement. Cette approche tripartite n’est pas simplement un cadre ; c’est une philosophie qui reconnaît que chaque partenaire a un rôle essentiel à jouer dans la construction d’une société juste, juste et productive.

En tant que ministre du Travail et de la Planification de la main-d’œuvre, je réaffirme l’engagement inébranlable de notre ministère à favoriser cet esprit de dialogue. Nous reconnaissons le rôle essentiel des syndicats authentiques dans la représentation des travailleurs, la défense de leurs droits et la contribution au développement national. Nous nous engageons à travailler aux côtés de ces syndicats, en nous engageant de manière significative, en écoutant activement et en agissant de manière décisive pour répondre aux préoccupations des travailleurs de tous les secteurs.

La promotion d’un travail décent et productif pour tous les Guyanais est au cœur de notre mission. Cet engagement a été encore renforcé par la récente signature du programme par pays pour le travail décent 2025-2030. Cet accord important, forgé en partenariat avec nos partenaires sociaux et l’Organisation internationale du travail, définit une vision commune visant à améliorer les normes du travail, à élargir les opportunités et à garantir que la croissance économique se traduise par de réels avantages pour les travailleurs.

Mais les engagements doivent être suivis d’actions. Au cours de l’année écoulée, le ministère a intensifié ses efforts pour protéger les travailleurs et faire respecter la législation du travail. Je suis fier d’annoncer que nous avons réalisé plus de 1 400 inspections de lieux de travail à ce jour. Ces inspections ne sont pas de simples formalités, ce sont des outils essentiels pour garantir la conformité, identifier les risques et préserver le bien-être des travailleurs.

De plus, grâce à nos interventions, nous avons réussi à récupérer environ vingt-huit millions de dollars dus aux travailleurs. Ce ne sont pas seulement des chiffres, ils représentent les salaires légitimement gagnés, les familles soutenues et la justice rendue. Chaque cas résolu est une réaffirmation que les droits des travailleurs sont importants et que ces droits seront défendus.

Nous avons également pris des mesures délibérées pour rendre le ministère plus accessible et plus efficace. En adoptant la technologie et en modernisant nos systèmes, nous améliorons la façon dont les travailleurs et les employeurs interagissent avec nos services. Qu’il s’agisse de déposer des plaintes, d’accéder à des informations ou de demander des conseils, notre objectif est de garantir que le ministère est réactif, transparent et convivial.

Dans le même temps, nous renforçons notre capacité interne à résoudre les différends de manière plus efficace. Nous comprenons qu’une résolution rapide est essentielle, non seulement pour maintenir l’harmonie industrielle, mais également pour protéger les moyens de subsistance. Nos agents travaillent avec diligence pour arbitrer les conflits, faciliter le dialogue et obtenir des résultats équitables.

En cette fête du Travail, je tiens à réitérer un principe fondamental : les droits des travailleurs sont des droits de la personne. En Guyane, chaque travailleur a droit à un salaire équitable, à des conditions de travail sûres, à la liberté d’association et à une protection contre la discrimination et l’exploitation. Ces droits ne sont pas négociables, ils sont inscrits dans nos lois et défendus par ce ministère et le gouvernement du Président Ali du Guyana.

Nous reconnaissons également que le monde du travail évolue rapidement. De nouvelles industries émergent, les nouvelles technologies transforment notre façon de travailler et les défis mondiaux remodèlent les marchés du travail. Dans ce paysage changeant, notre responsabilité est claire : nous devons veiller à ce que le progrès ne se fasse pas au détriment des populations. Nous devons doter notre personnel des compétences nécessaires pour faire face à ces changements et défis et continuer à prospérer, tout en veillant à ce que les protections suivent le rythme du changement.

La Guyane aussi se modernise rapidement avec l’introduction par le Président de l’économie « orange » et de l’économie « de soins » dans notre programme de développement transformationnel. Les opportunités émergentes sont énormes pour une plus grande innovation, de nouvelles compétences, de nouvelles opportunités d’emploi et une nouvelle façon de mener nos affaires en tant que nation.

Pour nos travailleurs, vos contributions sont l’épine dorsale de notre économie transformatrice et en expansion rapide. Que vous travailliez dans l’agriculture, les mines, la construction, les services, le secteur public ou les secteurs émergents qui stimulent notre croissance, notre main-d’œuvre alimente la vitesse à laquelle notre nation se transforme et progresse. Votre résilience, votre adaptabilité et votre engagement envers le changement et le progrès ne feront qu’apporter de plus grands avantages à vous et à vos familles .

Nous sommes fiers de reconnaître nos travailleuses en particulier, qui dominent la fonction publique, les secteurs de l’éducation et de la santé et qui accèdent en plus grand nombre aux domaines de compétences traditionnellement dominés par les hommes. Cependant, ils n’ont pas encore brisé le plafond de verre en ce qui concerne les chiffres comparables à la direction des syndicats. Nous encourageons nos travailleuses à relever ce défi.

Pour nos syndicats, votre plaidoyer reste essentiel. Vous êtes la voix des travailleurs, les gardiens de leurs droits et les partenaires clés du développement national. Nous apprécions votre rôle et restons déterminés à renforcer notre collaboration d’une manière mutuellement respectueuse et bénéfique.

Pour nos employeurs, vous êtes essentiels à la diversification et à l’expansion de notre économie avec de meilleures opportunités d’emploi et une meilleure répartition des richesses dans la société. Nous vous encourageons à continuer de favoriser des lieux de travail qui respectent les droits, favorisent l’équité et des environnements sûrs et à investir dans les compétences et les opportunités d’avancement des travailleurs.

Et pour tous les Guyanais, la Fête du Travail est une célébration partagée. Cela nous rappelle que lorsque nous travaillons ensemble, guidés par le respect mutuel et un objectif commun, nous pouvons construire une société juste, inclusive et prospère.

Tout en honorant les luttes du passé, assumons également les responsabilités du présent. Renforçons notre engagement en faveur du dialogue, renforçons nos institutions et veillons à ce que chaque travailleur soit traité avec dignité.

Le ministère du Travail et de la Planification de la main-d’œuvre est prêt ; prêt à protéger, prêt à s’engager et prêt à faire progresser les droits et le bien-être de tous les travailleurs en Guyane.

Bonne fête du Travail et puissions-nous continuer à avancer ensemble.

Merci.