Le ministre des Finances, le Dr Ashni Singh, a réintroduit vendredi à l’Assemblée nationale le projet de loi sur les anciens présidents (avantages sociaux et autres facilités) pour examen.
La législation, adoptée en 2009, a été abrogée et remplacée par le gouvernement de coalition Partenariat pour l’unité nationale/Alliance pour le changement (APNU/AFC) en juillet 2015, peu après l’entrée en fonction de ce parti. Le projet de loi de 2026 abrogera et remplacera la loi défectueuse de 2015 et rétablira le cadre qui était en place en 2009 avec une norme unique et prévisible régissant les avantages accordés à ceux qui ont occupé les plus hautes fonctions du pays.
Dans la législation de 2009, les avantages accordés aux anciens présidents guyanais lorsqu’ils ont quitté leurs fonctions comprenaient le paiement de toutes les dépenses de services publics à leur résidence, les services du personnel de maison, le transport et la sécurité, ainsi que des soins médicaux gratuits et une couverture pour eux-mêmes et les personnes à leur charge.
L’amendement de 2015 apporté par l’APNU/AFC a plafonné un certain nombre de ces prestations, notamment en limitant les soins médicaux à un montant de 200 000 $ par an. De plus, selon les conditions de 2015, l’ancien chef de l’État pourrait perdre ses avantages s’il exerce une activité privée, un emploi salarié ou un commerce.
En rétablissant le cadre de 2009, le gouvernement PPP/C établit une norme juste et équitable de dignité et de soutien que chaque président du Guyana, passé et futur, mérite à juste titre.
Ces avantages existent pour refléter les obligations continues de la présidence elle-même, y compris les devoirs de représentation et les considérations de sécurité qui accompagnent un chef d’État longtemps après la fin de son mandat.
Un cadre stable, appliqué de manière égale à tous les présidents ayant servi, sert bien mieux le pays que des règles rédigées pour s’adapter à la politique d’un moment passager. Le gouvernement réaffirme son engagement à l’égard d’une gestion responsable des ressources publiques et d’un régime d’avantages sociaux clair, cohérent et digne de la fonction qu’il occupe.
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