Les personnes intéressées à travailler dans le secteur public ou à postuler à des promotions peuvent désormais le faire en ligne, alors que la Commission du service de police publique (P/PSC) lance son site Web.

Le site Web, www.ppsc.gov.gy, aide la commission à nommer et à promouvoir des personnes dans la fonction publique et offre aux personnes la possibilité de postuler à des emplois en ligne.

La ministre des Affaires parlementaires et de la Gouvernance, Gail Teixeira, a souligné que depuis la libéralisation du secteur des télécommunications, des améliorations notables ont été enregistrées dans la numérisation des agences gouvernementales.

Des efforts importants ont également été déployés en matière de communication avec les pôles de TIC établis dans divers villages, ainsi que des programmes de formation en ligne accessibles aux citoyens par le biais de la Guyana Online Academy of Learning (GOAL).

« Nous progressons dans ce sens et chaque fois que nous construisons une plateforme pour connecter notre pays, nous construisons l'inclusivité, l'équité, la transparence et la responsabilité », a-t-elle déclaré.

Elle a souligné que le Guyana est signataire de la Convention des Nations Unies contre la corruption et de la Convention interaméricaine contre la corruption.

Cela nécessite de répondre aux questions et de rendre compte, entre autres, du fonctionnement des commissions de service, du système, des recrutements, des nominations et des promotions. Elle a souligné que le lancement du site Internet constitue une étape importante pour la commission.

Teixeira a déclaré que le système garantirait l'équité et la transparence, mais elle a également exhorté la commission à conseiller aux personnes qui ne sont pas qualifiées pour les postes pour lesquels elles postulent de poursuivre des études pour améliorer leurs qualifications.

«Je pense qu'il s'agit d'une contribution importante pour garantir que nous ayons une Commission de la fonction publique policière réactive et responsable dans notre pays, [and] que nous nous engageons à améliorer [it and] la qualité du personnel de la fonction publique afin que le Secrétaire Permanent, les REO puissent mieux faire, mieux performer, [and] les secteurs peuvent mieux performer », a déclaré Teixeira.

Pendant ce temps, le président de la Commission, Maniram Prashad, a souligné qu'il s'agit d'un moment charnière dans le cheminement vers la modernisation et l'amélioration de l'efficacité de notre fonction publique.

« Il s'agit d'un événement capital qui marque une étape importante dans notre engagement à fournir des services gouvernementaux avec une plus grande efficacité », a-t-il ajouté.

Prasad a également déclaré : « Avec l'aide de ce site Web et de son processus de candidature en ligne, vous aurez l'occasion d'observer comment ce processus a été rationalisé et rendu transparent, et même à un stade ultérieur, nous vous ferons voir et visualiser les PS et les REO. en suivant le nombre de personnes postulant à des emplois dans votre agence, nous pourrions même envisager de vous aider à présélectionner les candidats de votre agence ».

Le mandat de la commission est de procéder aux nominations des fonctionnaires publics, de révoquer et d'exercer la discipline et le contrôle des personnes occupant ces fonctions. La commission supervise 36 agences et gère les besoins en personnel de ces agences, avec environ plus de 13 000 personnes employées.

Les membres de la fonction publique réunis pour le lancement ont également eu droit à une démonstration de l'utilisation du site Web.

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