La Force de défense guyanienne (GDF) a lancé son programme de développement des adjudants, réaffirmant son engagement à former des leaders capables, adaptables et professionnels à tous les niveaux de l’organisation. Dix membres du groupe des adjudants se sont inscrits à ce programme de trois semaines, conçu pour renforcer davantage les compétences en leadership et en gestion de certains des sous-officiers supérieurs les plus expérimentés de la Force.
Reconnaissant le rôle essentiel que jouent les adjudants en tant que hauts dirigeants, mentors, conseillers et gardiens des normes militaires, le programme cherche à améliorer leur capacité à diriger efficacement dans un environnement opérationnel de plus en plus dynamique et complexe. Leur expérience et leur influence restent essentielles au maintien de la discipline, de la préparation opérationnelle et de l’efficacité organisationnelle dans l’ensemble de la Force.
La formation sera dispensée par une équipe d’adjudants à la retraite sélectionnés, notamment des sergents-majors de la Force à la retraite, des adjudants de classe 1, Raul Rodney et William Richmond.
Donnant le ton au programme, le commandant (ag) du Corps d’entraînement, le lieutenant-colonel (lieutenant-colonel) Drumson McCaulay, a souligné qu’un leadership efficace nécessite un engagement envers l’apprentissage continu, la croissance professionnelle et l’adaptabilité face à l’évolution des demandes opérationnelles. Il a souligné que les exigences imposées aux chefs militaires d’aujourd’hui vont au-delà des compétences techniques et nécessitent de plus en plus une pensée critique, un bon jugement et la capacité de diriger dans un environnement en évolution rapide.
Reconnaissant la valeur durable du cadre des adjudants, le lieutenant-colonel McCaulay a rappelé aux participants que leur influence s’étend bien au-delà de leurs nominations, façonnant la culture organisationnelle, renforçant les normes et contribuant directement à la préparation opérationnelle. Soulignant l’importance de leur rôle, il a noté que « vos efforts comptent, vos contributions sauvent des vies et maintiennent les normes de cette organisation ».
Il a encouragé les participants à aborder le programme avec détermination et professionnalisme, le considérant comme une opportunité d’affiner davantage leurs capacités de leadership et de renforcer leur capacité à encadrer, guider et inspirer ceux dont ils ont la charge.
Au cours des trois prochaines semaines, les participants suivront un programme complet englobant le leadership, la gestion, la responsabilité, les systèmes militaires, les politiques, les procédures et le protocole. Grâce à une combinaison de discussions dirigées, d’exercices pratiques, d’études de cas et d’activités d’apprentissage collaboratif, ils développeront davantage les connaissances et les compétences requises pour opérer efficacement dans un environnement militaire moderne.
Le programme de développement des adjudants fait partie de l’engagement plus large du GDF envers la formation militaire professionnelle et le développement du leadership. En investissant dans la croissance continue de ses sous-officiers supérieurs, la Force renforce les fondations dont dépendent son efficacité opérationnelle, ses normes institutionnelles et son leadership futur. (GDF)
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