De nombreux demandeurs d’emploi bien que qualifiés échouent aux entretiens d’embauche. C’est selon un responsable du ministère du Travail, qui a noté que des efforts sont faits pour préparer les chômeurs à être prêts à l’emploi.
Actuellement, le ministère organise ces sessions via des séminaires pour les demandeurs d’emploi potentiels, le plus récent s’étant tenu mercredi dans la région cinq (Mahaica-Berbice).
L’Agence centrale de recrutement et de main-d’œuvre (CRMA) du ministère du Travail dispense une formation aux chômeurs à la recherche d’un emploi.
Selon Yolanda Grant, responsable du recrutement et de la main-d’œuvre, l’Agence cherche à aider les demandeurs d’emploi à comprendre ce qui est requis lorsqu’ils recherchent un emploi.
Au cours d’une de ces sessions tenues mercredi dans la région cinq, Grant a expliqué que l’Agence fournit des services d’emploi aux agences offrant des emplois ainsi qu’aux demandeurs d’emploi, et à de nombreuses reprises, le retour d’information est que le demandeur d’emploi n’a pas été retenu. D’où la formation pour préparer les personnes au monde du travail afin de s’assurer qu’elles sont « prêtes à travailler ».
« Plusieurs fois, les personnes possèdent les exigences du poste ; ce pourrait être les qualifications académiques et/ou les compétences, mais elles échouent au point de départ et c’est le processus d’entretien », a souligné Grant.
Elle a ajouté que CRMA enregistre les personnes à la recherche d’un emploi et une fois qu’elles correspondent aux exigences que l’Agence aurait reçues des employeurs, ces personnes sont référées pour des entretiens.
Cependant, avant que ces personnes ne reçoivent la formation appropriée pour les préparer à l’entretien d’embauche.
Cela impliquerait comment se conduire lors d’une entrevue : comment répondre aux questions d’entrevue, etc. Beaucoup de gens ne savent même pas comment répondre aux questions d’entrevue. Par exemple, l’une des questions posées lors d’un entretien est « Parlez-moi de vous ». On pourrait dire : « J’ai 24 ans et j’ai deux enfants ». Ce n’est pas la réponse qu’ils rechercheraient », a expliqué l’agent de CRMA.
Elle a noté qu’un employeur était plus intéressé par ce que le demandeur d’emploi a à offrir afin d’être un atout pour l’entreprise.
« L’une des façons dont une personne peut répondre à cette question est de dire: » Je suis fiable, je suis ingénieux, je suis un joueur d’équipe « , ce sont certaines des choses que vous pouvez dire en réponse à une question comme celle-là. »
Depuis sa création l’an dernier, quelque 6 217 personnes ont postulé à des emplois par l’intermédiaire du ministère du Travail.
Selon Grant, la CRMA a des bureaux dans les régions côtières et la région 10 (Upper Demerara-Berbice) et ne s’occupe pas seulement des personnes qui visitent les bureaux régionaux de l’agence.
En mars de l’année dernière, un site d’emploi a été créé où les personnes peuvent accéder aux opportunités d’emploi en ligne tout en permettant aux personnes de télécharger leur CV et d’engager des employeurs.
Le site est Jobs.gov.guy
