Coach en leadership guyanais et formatrice en entreprise, Kamladevi Sharma a ajouté une nouvelle étape à son parcours littéraire, avec son premier livre, Comment réussir sans se sacrifier, accepté dans la collection permanente de la Bibliothèque nationale de Guyane. L’inclusion du livre préserve un ouvrage d’auteur local explorant le leadership, la réussite durable et le bien-être de la main-d’œuvre à une époque où ces conversations deviennent de plus en plus pertinentes dans l’économie en évolution rapide du Guyana. S’appuyant sur plus d’une décennie de coaching de dirigeants, de professionnels, d’entrepreneurs et d’organisations, Shifting From Hustle présente le cadre d’alignement MESS de Sharma – Mindset, Energy, Strategy, and Soulful Outcomes – un modèle pratique conçu pour aider les gens à réussir de manière significative sans sacrifier leur santé, leurs relations ou leur estime de soi.
Le livre pose une question différente : comment les gens peuvent-ils poursuivre leurs ambitions sans se perdre dans le processus ? À travers 13 chapitres, les lecteurs sont guidés à travers une réflexion pratique et des exercices comportementaux qui encouragent la performance durable, le leadership intentionnel et l’alignement personnel. L’inclusion du livre intervient alors que le bien-être au travail fait l’objet d’une attention croissante aux niveaux national et international.
S’exprimant lors du symposium sur la sécurité et la santé au travail (SST) du Guyana le 28 avril 2026, la ministre du Travail et de la Planification de la main-d’œuvre, Keoma Griffith, a qualifié l’augmentation des incidents sur le lieu de travail dans le pays de « profondément troublante », faisant état de 13 décès sur le lieu de travail et de 64 incidents non mortels au cours des quatre premiers mois de l’année. Il a souligné que les risques psychosociaux – notamment le stress, l’épuisement professionnel, les charges de travail excessives, le harcèlement, la précarité de l’emploi et les cultures organisationnelles malsaines – sont « tout aussi réels et tout aussi dangereux » que les risques physiques sur le lieu de travail, appelant à mettre davantage l’accent sur la prévention. À l’échelle mondiale, l’Organisation internationale du travail (OIT) estime que les risques psychosociaux sur le lieu de travail contribuent à plus de 840 000 décès par an, tandis que la dépression et l’anxiété entraînent la perte d’environ 12 milliards de journées de travail chaque année, ce qui coûte à l’économie mondiale environ 12 100 milliards de dollars en perte de productivité.
Plutôt que d’aborder ces questions uniquement à travers la politique, Shifting From Hustle les explore à travers les expériences vécues de professionnels naviguant entre ambition, responsabilité et bien-être sur le lieu de travail d’aujourd’hui. Depuis sa sortie le 29 avril 2026, plus de 175 exemplaires ont atteint des lecteurs à travers la Guyane, notamment des ministres, de hauts fonctionnaires, des éducateurs, des entrepreneurs, des chefs d’entreprise, des professionnels et des parents qui travaillent. Le livre est disponible chez les détaillants de Demerara, Berbice et Essequibo, ainsi qu’à l’international sur Amazon en éditions de poche, cartonnées et Kindle. « La croissance du Guyana a créé des opportunités extraordinaires », a déclaré Sharma. « Mais les opportunités sans durabilité intérieure ont un coût. J’ai écrit ce livre pour les personnes compétentes et travailleuses qui semblent réussir à l’extérieur tout en portant tranquillement l’épuisement, la déconnexion ou le dépassement, parce que le succès devrait élargir votre vie, pas la consommer. »
En réfléchissant à l’inclusion du livre dans la collection permanente de la Bibliothèque nationale, Sharma a ajouté : « Chaque pays préserve les idées qui aident à raconter son histoire. Savoir que Shifting From Hustle fera partie du patrimoine littéraire permanent du Guyana est profondément significatif. J’espère que cela continuera à encourager les conversations sur le leadership, le bien-être et la réussite de manière à renforcer à la fois les individus et les organisations qu’ils servent. » Plutôt que de demander aux lecteurs de revoir à la baisse leurs ambitions, Shifting From Hustle les met au défi de repenser la façon dont se construit un succès durable.
Grâce au cadre d’alignement MESS, le livre explore des thèmes tels que : le leadership et la performance durables ; les modèles de comportement qui contribuent à l’épuisement professionnel ; l’identité au-delà de la réussite; bien-être émotionnel dans la vie professionnelle ; et des stratégies pratiques pour une réussite personnelle et organisationnelle à long terme. Alors que le Guyana poursuit sa transformation économique, les discussions sur le leadership, la culture organisationnelle et le bien-être de la main-d’œuvre deviennent de plus en plus importantes.
S’appuyant sur plus d’une décennie de coaching et de formation en entreprise, Shifting From Hustle apporte une perspective typiquement guyanaise à ces conversations tout en s’ajoutant au corpus croissant d’œuvres d’auteurs locaux du pays.
« Provocateur, pratique, simple, mais profondément perspicace. L’auteur associe magnifiquement des idées issues du monde des affaires, de la psychologie, de la croissance personnelle et de la vie quotidienne pour expliquer non seulement pourquoi nous sommes qui nous sommes, mais aussi comment nous pouvons devenir meilleurs, sans nous sacrifier ni sacrifier ceux qui nous entourent dans le processus. »
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