Le Chancelier de l’Université de Guyane, Sir Ronald Sanders, a annoncé aujourd’hui que le Conseil de l’Université a reçu vingt-sept candidatures pour le poste de Vice-chancelier et Principal.
Les candidatures font suite à une recherche internationale approfondie et largement diffusée menée par un comité de recherche nommé par le Conseil, qui a sollicité des soumissions jusqu’à la date de clôture du 18 avril 2026. Le comité va maintenant passer à l’étape suivante du processus, impliquant l’examen minutieux des candidatures et la présélection des candidats.
Le mandat de l’actuel vice-chancelier prendra fin en juillet 2026, après sept années de service.
Le chancelier a confirmé que le comité de recherche applique les mêmes procédures que celles utilisées lors de la sélection de l’actuel vice-chancelier, garantissant la continuité, l’équité et le respect des normes de gouvernance établies.
Commentant l’importance de cette nomination, Sir Ronald a souligné que l’Université opère dans un contexte national de profonde transformation. Le Guyana traverse l’une des périodes de croissance économique et de changement structurel les plus dynamiques des Caraïbes et de l’Amérique latine. L’expansion de la production d’énergie, la modernisation des infrastructures, la diversification économique et l’engagement mondial croissant remodèlent les priorités nationales et les demandes de main-d’œuvre.
« Dans ces circonstances », a déclaré le Chancelier, « l’Université de Guyane doit jouer un rôle de premier plan dans le développement du capital humain avancé, en renforçant les capacités de recherche, en encourageant l’innovation et en apportant une expertise indépendante au développement national et régional ».
Il a ajouté que le Conseil est à la recherche d’un leader universitaire transformationnel capable de positionner l’Université comme centre d’excellence en recherche, de formation professionnelle et d’influence régionale dans une économie en évolution rapide.
La chancelière a en outre indiqué que le Conseil s’engage à faire preuve de transparence dans le processus et tiendra le public informé des principaux développements. Cela comprendra des annonces concernant les candidats présélectionnés et la programmation des conférences publiques, qui constitueront une partie importante du processus d’évaluation.
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