Le président Dr Mohamed Irfaan Ali a exprimé son intention de faciliter la formation de 2 000 jeunes Guyanais pour qu’ils accèdent à des emplois dans le domaine du nearshoring, qui recèle un énorme potentiel.
Il s’adressait à l’époque à l’assemblée lors du dîner annuel de remise des prix et de cérémonie d’intronisation de la Chambre pétrolière et gazière de Guyane, vendredi soir.
Le président a identifié une pléthore d’opportunités d’emploi et de formation disponibles pour les Guyanais et la diaspora dans le secteur pétrolier et gazier.
Le Nearshoring, qui est une forme d’externalisation, est une pratique par laquelle les entreprises déplacent leurs opérations commerciales offshore d’un pays lointain vers un pays proche.
Le chef de l’État a déclaré que le gouvernement engagerait les institutions à offrir une formation approfondie à un nombre initial de 2 000 Guyanais.
« Nous allons investir notre argent pour soutenir notre politique. C’est pourquoi nous allons lancer une initiative de subvention de contrepartie avec nos partenaires de développement. Au total, cela représentera environ 10 millions de dollars américains », a déclaré le président Ali aux participants.
Étant donné qu’ExxonMobil et ses autres partenaires du consortium se sont révélés déterminants dans l’expansion des opportunités de délocalisation dans les pays du monde entier, le président Ali a noté que le gouvernement s’efforcera de faire avancer les négociations afin d’apporter ces opportunités aux Guyanais.
« Nous allons les former à différents niveaux de compétences pour des métiers de proximité. Nous allons veiller à ce qu’ils obtiennent la certification, la formation. Nous allons investir là-dedans pour eux, puis nous allons nous adresser à ExxonMobil et leur dire : « Vous devrez créer 2 000 de ces emplois ici pour ces 2 000 jeunes que nous avons formés et certifiés ». pour accepter ces emplois de proximité », a-t-il déclaré.
Il a ajouté que la Guyane se trouve dans une situation géographique optimale pour de nombreuses grandes entreprises à la recherche d’opportunités de délocalisation.
« Nous regardons la situation dans son ensemble. Nous devons nous assurer que nos partenaires de développement nous offrent toutes les opportunités possibles que leur entreprise peut nous offrir ici en Guyane. Et si nous pouvons former 2 000 personnes et qu’elles ont la capacité, grâce à des emplois de proximité, d’embaucher ces 2 000 personnes, alors ils ont la responsabilité sociale d’offrir ces opportunités ici en Guyane », a souligné le président Ali.
Le Président a réaffirmé que l’administration continuera de plaider en faveur d’opportunités et d’avantages accrus pour les Guyanais.
