En appelant à la création d'une force de police guyanienne (GPF) hautement professionnelle, le président Dr Irfaan Ali a affirmé que les espaces chargés de l'application de la loi doivent être des espaces de confiance et de confidentialité pour le public.
Lors de la cérémonie d'ouverture jeudi de la Conférence annuelle des agents de police 2024, le dirigeant guyanais a déclaré que le plus grand investissement dans le renforcement des capacités du GPF a été réalisé au cours des trois dernières années. En retour, des progrès significatifs et des résultats positifs ont été réalisés au cours de cette période.
Néanmoins, Ali a souligné que la confiance des personnes qui visitent les espaces de police doit être réciproque, comme il l'a déclaré : « L'espace de police doit être un espace sûr, un espace accueillant, un espace de confiance. Quand les gens s’adressent à la police, ils le font parce qu’ils ont confiance. Ils arrivent avec le sentiment d’avoir confiance dans le fait que leur affaire sera réglée. Alors, comment faire en sorte que l'espace, l'espace policier, reste accueillant, un lieu de confiance, un lieu de confidentialité, un lieu d'honneur, un lieu de dignité, un lieu de fierté ? Il s’agit de valeurs non financières motivées par l’action humaine et essentielles à la construction du type de force de police que nous souhaitons bâtir.
L’une des intentions derrière cette position est de créer un sentiment de fiabilité : la police guyanienne est capable de sauvegarder la nation, de protéger l’État de droit et de faire respecter la démocratie. Le Président a souligné : « En fin de compte, ce qui est important, c'est que nous construisions une force de police hautement professionnelle, afin que tout citoyen puisse se coucher, bien dormir, sachant qu'il existe dans notre pays des institutions qui ne faiblissent pas et qui ne faiblissent pas. décevoir les habitants de ce pays.
« Ce faisant, la police doit faire preuve d'un tel professionnalisme qu'il est naturel de sauvegarder la démocratie et l'État de droit. Ce n’est pas basé sur l’influence, mais c’est naturel ; cela devient un caractère inhérent et une partie inhérente de qui vous êtes lorsque vous enfilez l'uniforme. Mais lorsque vous enfilez cet uniforme et que les gens vous regardent, ils doivent voir quelqu'un qui ne se cachera pas lorsqu'un pays aura besoin d'eux pour défendre la démocratie, défendre l'État de droit et faire respecter vos exigences constitutionnelles ; et c'est tout ce que nous voulons », a-t-il ajouté.
Le gouvernement a investi pour reconstruire les actifs des commissariats de police à travers le pays dans le but non seulement d'améliorer sa réponse mais aussi d'améliorer les installations des policiers. Ce faisant, le Président a appelé les militaires à adopter une nouvelle culture de souci de leur environnement et du service rendu au public.
« Vous pouvez construire la meilleure installation, mais si notre attitude à l’égard de cette installation reste la même, alors vous savez que (nous) serons coincés là où nous sommes pour toujours. Voilà donc à quel point nous devons parfois être basiques. Non seulement construire les installations, mais aussi enseigner aux grands hommes et femmes comment en prendre soin. Cela ne devrait pas être le cas. Cela ne devrait pas être le cas dans une société moderne. Comme on peut le dire, ce sont de petits problèmes, mais ce ne sont pas de petits problèmes parce que cela affecte la façon dont vous servez, cela affecte ceux qui viennent pour le service. Cela peut avoir un effet dissuasif sur le public », a déclaré Ali aux policiers.
Valeur humaine
En une année, la police guyanienne a connu la plus grande expansion de la formation des hommes et des femmes en uniforme, plusieurs personnes ayant obtenu des diplômes de premier cycle et de troisième cycle. Dans les quatre à cinq prochaines années, Ali prévoit que le Guyana disposera d'une force de police hautement formée, compétente et qualifiée.
S'agissant de l'aspect valeur humaine, il a ajouté que les grades doivent pouvoir gravir les échelons tout au long de leur carrière professionnelle sans être éclipsés par les postes vacants.
Le commandant en chef a déclaré : « Ce que j'ai vu dans la police, c'est que vous avez de bons policiers, qui travaillent 30 ans et prennent leur retraite en tant qu'agent de police, car le système est conçu de telle manière qu'il y a des chiffres et des ratios. que vous devez remplir en termes de commandement supérieur auprès des gendarmes, des sergents et toutes ces choses. Nous devons donc trouver une manière innovante de permettre aux actifs humains de se sentir appréciés et connectés après 30 ans de service, dix ans de service et après 15 ans de service… Je ne crois pas que le système donne de la valeur à ceux qui ont a contribué pendant 20 et 30 ans à la police guyanienne, et cela est également important pour la transition future.
