Environ six mois après l’entrée en vigueur de la nouvelle ordonnance nationale sur le salaire minimum de 60 000 $, plusieurs entreprises paient toujours leurs travailleurs en dessous de ce chiffre.
C’est selon le ministre du Travail, Joseph Hamilton, qui a déclaré que le ministère enquêtait sur ces rapports.
« Pour autant que je sache, il y a des rapports qui sont parvenus au ministère selon lesquels les employeurs pourraient ne pas payer leur salaire minimum, leur salaire minimum national… », a déclaré Hamilton aux journalistes lors d’une conférence de presse hier.
« Nous avons eu des rapports où des employés ont indiqué que leur employeur ne payait pas encore le salaire minimum et nous avons procédé à une enquête sur ces questions. »
Bien qu’il n’ait pas divulgué plus d’informations à ce sujet, le ministre du Travail a encouragé les journalistes à contacter le Chief Labour Officer la semaine prochaine pour plus de détails.
Il a été précédemment noté que l’ordonnance nationale sur le salaire minimum de 60 000 $, qui est entrée en vigueur le 1er juillet, ne devrait bénéficier qu’à environ 10 % des employés du secteur privé – puisque la majorité des travailleurs du secteur privé étaient payés au-dessus de ce chiffre. De plus, le secteur public remplace de loin ce salaire. En fait, il s’élève maintenant à environ 80 000 dollars suite à l’annonce par le président Dr Irfaan Ali d’une augmentation de salaire de 8 % pour les fonctionnaires.
Il est expressément stipulé que tout employeur qui contreviendrait aux dispositions de l’ordonnance sera passible, sur déclaration sommaire de culpabilité, d’une amende de 50 000 $ pour la première infraction. Pour tout deuxième poste ou poste ultérieur, ils seront frappés d’une amende de 100 000 $ ou d’un mois d’emprisonnement.
