Vendredi, les dirigeants de l'Alliance for Change (AFC) ont évité de fournir des spécificités sur la structure et la mise en œuvre d'un projet de nouvelle fonds national obligatoire (NNPF), qui fait partie du manifeste du parti et serait introduit s'il remportait les élections générales et régionales du 1er septembre.
Interrogé sur la NNPF vendredi lors de la conférence de presse hebdomadaire du parti, la candidate au Premier ministre de l'AFC, Laura George, et la direction de Cathy Hughes ont eu du mal à expliquer ce qu'est le fonds et comment cela fonctionnera.
Hughes a suggéré que le fonds est simplement une recommandation, cependant, sur le dépliant du manifeste du parti, le fonds est expliqué comme quelque chose qui sera un «fonds contributif obligatoire ouvert à tous les travailleurs – employé et indépendant».
Selon Hughes, «ce n'est pas un fonds qui va remplacer notre régime d'assurance nationale. Il s'agit d'un fonds totalement privé que nous recommandons pourraient être établis.»
Hughes a ensuite essayé d'expliquer que «il y a des centaines d'entreprises de taille moyenne et des petites entreprises qui ne sont pas en mesure d'avoir leur propre fonds de retraite interne pour leurs employés, et donc c'est un fonds dans lequel les entreprises pourraient adhérer, et bien sûr à payer que les employés de ces entreprises seraient nécessaires pour que je veuille clairement qu'il n'y ait pas l'intention de remplacer qui ne sera pas intentionnelle.».
Selon les informations publiées par la partie, la NNPF verra une contribution salariale de 10% versée au fonds dont 5% proviendront de l'employeur et 5% de l'employé.
Cependant, le parti est extrêmement vague sur les détails de la façon dont ce fonds fonctionnera aux côtés du Schéma national d'assurance (NIS) existant du Guyana, un programme de sécurité sociale déjà obligatoire opérationnalisé par le biais de la loi nationale sur les assurances et la sécurité sociale 36:01.
En vertu de la NIS, un total de 14% des salaires d'un employé sont versés au régime à une ventilation de 5,6% de l'employé et 8,4% étant payés par l'employeur. Les contributions sont plafonnées à un plafond salarial de 280 000 $ par mois.
Toutes les personnes âgées de 16 à 60 ans dans un «emploi assurable» doivent contribuer au NIS.
Pendant ce temps, selon l'annonce AFC du NNPF, «NIS sera audité, transformé numériquement et intégré à la NNPF». Lorsqu'on leur a demandé si les travailleurs guyanais seraient tenus de payer à la fois dans le NIS et le NNPF s'il était mis en œuvre, les politiciens ne semblaient pas sûrs.
George a réitéré les sentiments de Hughes selon lesquels le fonds ne remplacerait pas le NIS, et est allé plus loin en suggérant que le fonds obtiendrait en quelque sorte de l'argent de l'industrie pétrolière et gazière du Guyana.
« Le fonds de retraite ne remplacera pas le NIS, mais réforme vraiment de la NIS et s'améliore pour s'assurer que les pensions pour tous les citoyens sont là en un seul endroit, les travailleurs privés et publics. Mais également pour s'assurer que le financement est réservé à tous les citoyens des redevances que nous recevons du pétrole et du gaz », a déclaré George.
« Donc, cela ressemblera à NIS mais pas à NIS mais un fonds qui soutient vraiment ce qui existe pour s'assurer que tous les citoyens peuvent accéder à leurs pensions et financement pour les services sociaux en un seul endroit afin que cela soit dispersé sur… », a-t-elle ajouté.
Cependant, dans son État existant, les NIS couvrent les prestations de maternité, les prestations de maladie et les soins médicaux, l'invalidité, l'invalidité et une prestation de retraite de la vieillesse, entre autres réclamations.
Lorsqu'il a été pressé pour une explication plus claire, Hughes a noté que le directeur exécutif et financier du parti, Jaipaul Sharma, est le seul suffisamment compétent pour expliquer comment le parti s'attend à ce que le fonds fonctionne, et il donnerait une explication plus claire de l'initiative à une date ultérieure.
