Les agents de sécurité attachés à la succursale de New Amsterdam de Sentinel Security Inc allèguent que leurs cotisations au régime d’assurance nationale (NIS) sont déduites de leurs salaires mais ne sont pas versées au régime.
De plus, certains agents sont contraints de faire des heures supplémentaires et ne sont pas payés en heures supplémentaires mais en revanche, plusieurs journées de salaire sont déduites de leur salaire s’ils se déclarent malades une journée.
Certains des officiers qui ont demandé à rester anonymes ont déclaré à cette publication qu’ils avaient fait plusieurs rapports au bureau régional du ministère du Travail à New Amsterdam, mais qu’ils étaient pénalisés pour cela.
« Juste après avoir quitté l’Office du travail, vous recevez un appel du bureau ; ils veulent que vous entriez et ils vous accusent de toutes sortes de choses. Une de mes amies a même été licenciée parce qu’elle est allée au Labour », a déclaré un officier à cette publication.
Certains d’entre eux ont fourni des copies de documents du NIS indiquant qu’aucune contribution n’avait été versée au régime pendant la période où ils prétendaient avoir travaillé avec l’entreprise de sécurité.
L’un d’eux est Stefan Williams, qui a travaillé avec Sentinel Inc pendant un peu plus de deux ans.
La dernière fois que des cotisations ont été versées en son nom remonte à 2021, lorsque 17 cotisations ont été versées. Williams n’a eu aucune crainte à divulguer son identité depuis qu’il a démissionné de l’entreprise en décembre. Cela empêchera en fin de compte les travailleurs de recevoir des prestations le moment venu.
Il a dit qu’il était également puni pour avoir démissionné et qu’il n’avait pas été payé pour les jours où il avait travaillé en décembre. Williams a raconté qu’on lui avait dit qu’il devait se rendre à Georgetown pour récupérer son argent.
Williams a travaillé comme garde armé et a déclaré qu’il n’était pas payé pour des tâches supplémentaires.
« J’ai démissionné parce qu’ils ne paient pas le NIS, ils réduisent votre salaire tous les mois – elle retire quatre jours de mon salaire parce que je reste à la maison deux jours. Ils me font travailler 12 heures comme garde d’armes sans précepte.
Williams a déclaré qu’il était sur le point de travailler des quarts de 12 heures.
« Mais je dois aller travailler à 4 heures pour faire l’escorte de Gafoors sous le pont (pont de Canje) directement au Corentyne et je quitte le travail jusqu’à 7 heures le lendemain », a-t-il expliqué tout en notant que il n’a pas été payé pour le temps supplémentaire qu’il a travaillé.
« Ils ne veulent pas augmenter le salaire de 12 heures. »
Travaillant un quart de 12 heures en tant que garde armé, Williams a déclaré qu’il était payé 38 000 $ tous les quinze jours. Cependant, en novembre, il a été payé 27 446 $ – la différence étant une punition pour s’être absenté deux jours.
Ce n’est pas la première fois que des travailleurs attachés à l’entreprise de sécurité font des allégations.
Malgré les affirmations du ministre du Travail, Joseph Hamilton, selon lesquelles il veillerait à ce que les entreprises de sécurité paient leurs travailleurs en temps opportun et qu’ils soient traités équitablement, les travailleurs de Sentinel Security Inc ont déclaré que la situation n’avait jamais changé.
Pendant ce temps, le régime d’assurance nationale a poursuivi des personnes en justice pour non-conformité, ce qui inclut la non-déduction des cotisations NIS des travailleurs. Ils sont également poursuivis en justice pour ne pas avoir versé les cotisations déduites au Régime.
Dans un effort pour obtenir une réponse du bureau, cette publication a été dirigée vers le siège social de Lamaha Street, Georgetown. Les appels téléphoniques à ce bureau n’ont pas abouti.
Même une visite personnelle au bureau n’a pas réussi, mais l’agent de sécurité âgé à la porte a récupéré un numéro qui, selon lui, sera transmis au responsable. Les jours se sont écoulés et cette publication n’a pas encore reçu d’appel de la société de sécurité.
