Le ministère des Affaires étrangères et de la Coopération internationale a confirmé qu'une lettre datée du 5 février 2024 a été adressée à une agence de recrutement lui donnant le feu vert pour recruter du personnel de santé étranger dans un contexte de graves pénuries de main-d'œuvre dans le secteur de la santé.
Dans un communiqué, le ministère a fait référence à la lettre adressée à Sigma Engineers Ltd. Incorporated, suite à sa diffusion dans les médias concernant le recrutement de travailleurs de la santé au Bangladesh.
Cependant, le ministère a souligné que des professionnels de santé qualifiés peuvent être recrutés partout dans le monde. Par ailleurs, le ministère a souligné que cette mesure n'a été prise qu'après de nombreuses demandes des parties prenantes.
« Le ministère, en réponse à une demande de Sigma Engineers Ltd., a publié une lettre confirmant que l'agence était autorisée à recruter des travailleurs de la santé, en vue de répondre aux préoccupations soulevées par les secteurs public et privé concernant la grave pénurie de compétences dans le secteur. secteur de la santé. »
« La Commission du secteur privé a demandé à plusieurs reprises l'aide du gouvernement pour répondre à la nécessité de combler les pénuries de compétences non seulement dans le secteur de la santé, mais également dans les secteurs critiques de la construction, de l'ingénierie et des services, compte tenu de l'expansion et de la croissance de l'économie guyanienne. .»
À ce titre, le ministère a expliqué que l'agence de recrutement avait été désignée pour assurer la liaison avec les autorités compétentes de divers pays afin de recruter des professionnels de la santé, notamment au Bangladesh.
« C'est dans ce contexte que la lettre d'autorisation a été émise par le ministère pour prévenir des problèmes tels que la traite des êtres humains ou tout abus de ce processus. Le ministère souhaite confirmer qu'à ce jour, personne n'a été recruté par l'intermédiaire de Sigma Engineers Ltd. Inc., car les pénuries sont actuellement comblées par du personnel cubain.
« Le gouvernement du Guyana reste ouvert au recrutement de compétences spécialisées qui n'existent actuellement en Guyane, où que ce soit dans le monde, tant pour les secteurs public que privé », a ajouté le ministère.
On a beaucoup parlé de la pénurie actuelle de main-d'œuvre au Guyana, le ministère de la Santé ayant été contraint de se tourner vers le gouvernement cubain l'année dernière pour l'aider à combler la pénurie d'infirmières pour combler les capacités du système de santé, alors même que les efforts se poursuivent pour former des milliers de locaux dans le domaine de la santé. années à venir.
Le pays a été confronté à des infirmières qualifiées quittant le système et à une majorité d'entre elles migrant à l'étranger en échange de meilleures opportunités. Dans certains cas, les recruteurs ont activement recruté ces professionnels de la santé pour travailler dans leurs pays respectifs.
Il a été signalé en décembre de l'année dernière que quelque 1 100 personnes suivaient localement un programme de soins infirmiers hybride, qui sera achevé dans trois ans. L'objectif est de former 1 000 infirmières par an, accompagnées dans ce délai de 1 000 autres infirmières auxiliaires.
Le même mois, il a également été signalé que la Georgetown Public Hospital Corporation (GPHC) était confrontée à une pénurie de 600 infirmières pour répondre à son effectif complet, ce qui représente un déficit de 55 pour cent.
En décembre, 896 infirmières étaient employées à l'hôpital, et de ce nombre, 86 ont été embauchées cette année. De plus, 146 infirmières ont démissionné en 2023 et, selon la directrice des services infirmiers, Dre Leslyn Holder, ce nombre continue d'augmenter.
Le gouvernement a augmenté les salaires mensuels des infirmières, entre autres travailleurs de la santé, pour accroître la rétention. En 2022, le salaire minimum actuel des aides-infirmières a été augmenté, passant de 80 892 $ à 100 000 $.
Cela représente une augmentation supplémentaire de 23,6 pour cent du salaire minimum versé à chaque travailleur.
Les infirmières auxiliaires ont également vu leur salaire minimum augmenté, passant de 88 525 $ à 115 000 $. Cela représente une augmentation supplémentaire de 29,9 pour cent par rapport au salaire minimum actuel versé à une infirmière auxiliaire.
Les salaires des sages-femmes sont passés de 96 974 dollars à 169 438 dollars, ce qui représente une augmentation supplémentaire de 74,7 pour cent par rapport à leur salaire précédent. Le salaire minimum du personnel infirmier a été augmenté, passant de 111 628 $ à 169 438 $, soit une augmentation de 51,8 pour cent. Les salaires des infirmières et sages-femmes sont passés de 127 963 dollars à 195 000 dollars, soit une augmentation de 52,4 pour cent.
Parmi les autres secteurs touchés par la pénurie de main-d'œuvre, citons le secteur de la construction, dans un contexte de boom de la construction provoqué, entre autres, par la campagne de logement du gouvernement. L'année dernière, le président Dr. Irfaan Ali avait souligné que dans le secteur de la construction de la Région Six, il y avait un besoin de 600 travailleurs qualifiés, semi-qualifiés et non qualifiés supplémentaires.
